年次有給休暇の確実な取得に向けて 休んでも回る仕組み整える 労働基準法の改正により、4月からすべての企業で、年5日の年次有給休暇(年休)を労働者に取得させるこ...

厚生労働省による毎月勤労統計の不正問題で、弁護士らでつくる特別監察委員会は22日、根本匠厚労相に調査報告書を提出した。樋口美雄委員長(労働政策研究・研修機構理事長)は同日の記者会見で、...

労働政策研究・研修機構によると2017年の共働き世帯数は1188万世帯。

「意に反する」あるいは「環境が害される」言動かどうかは、一般的には被害を受けた人と同性の、平均的な労働者の感じ方を基準として判断される。 ... もっとも、労働政策研究・研修機構が2...

誠実に労働条件開示 新入社員を迎える企業も多いこの時期、若い世代の早期離職の状況について考えてみたい。... これをひもとくには、16年に行われた「若年者の能力開発と職場への定着に関...

最先端分野になればなるほど、世界からトップクラスの人材を呼び込まなければ研究は効果的に進まない。... 実は在留管理制度でも日本は高度な技術や知識を持つ外国人に対して、労働市場テストに基づく労働許可制...

労働政策研究・研修機構は放送大学学園と共催で20日13時30分から、東京・大塚の放送大学東京文教学習センターで、労働政策フォーラム「生涯学習社会のおける多様な能力開発と働き方―仕事と学びのあり方を考え...

女性登用では石井淳子政策統括官(労働担当)(57)を社会・援護局長、安藤よし子雇用均等・児童家庭局長(56)を政策統括官(労働担当)に充...

【労働政策研究・研修機構 国際研究部海外情報担当 申功哲】 韓国の朴槿恵政権は大統領任期中の5年以内に就業率を70%にする政策目標を掲げている。政策が実現すれ...

【労働政策研究・研修機構 国際研究部海外情報担当 周瑩】 中国で1990年代以降に生まれた世代を指す「90後」は成長期の急速な経済発展の恩恵を受け比較的恵まれた家庭環...

【労働政策研究・研修機構 国際研究部調査役 野村かすみ】 アジア諸国の中でも安定的な経済成長が期待されるインドネシア。... 03年に施行した労働法は、派遣、請負労働...

【労働政策研究・研修機構 国際研究部主任調査員補佐 北澤謙】 インドで頻発する労働争議。... 争議の事由とは通常、労使間の労働条件に関する利害対立が挙げられるが、「...

最賃は一般的には賃金の底上げ効果を期待した政策だ。... とくに低賃金が多い外国人労働者(300万人、労働力人口の20%超)の賃金が改善されることは確実だ。... ◇労働政策研...

政府は26日の閣議で、医薬基盤研究所の理事長に米田悦啓大阪大学大学院医学系研究科長・医学部長(57)を起用するなど厚生労働省所管の独立行政法人3機関の理事長が交代する4月1付人事を了承...

インドネシアで賃上げデモや労働ストライキが頻繁に起こっている。... だがインドネシアは「街頭の目立つ場所でデモを行うなどして政治的に動くのが特徴」と労働政策研究・研修機構の坂井澄雄氏は語る。... ...

(編集委員・神崎正樹) 厚生労働省は26日、6月の生活保護受給者が前月比4661人増の211万5477人に達し、過去最多を更新したと発表した。... 【労働政策研究・...

労働政策研究・研修機構の2004年調査では、副業を禁止している企業の37・2%が副業を承認するデメリットとして、「社内情報の漏えい」を懸念している。

そのような実態が独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査によって明らかになっている。 ... 独立行政法人労働政策研究・研修機構の09年調査では、「副業をしていることの本業勤め先への...

正社員の労働時間が増えれば、必然的に副業に従事できる時間も減る。... 04年の独立行政法人・労働政策研究・研修機構の「正社員の副業取り扱いに関する調査」を見ると半数以上の企業が副業禁止に乗り出し、規...

労働政策研究・研修機構がまとめた職場でのメンタルヘルスケア対策のアンケートによると、56・7%の事業所で「メンタルヘルスに問題を抱える社員がいる」と回答した。