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経営者の覚悟、改革なす 日本全国で人口減少が今後も進む中、地域経済の安定継続には、地域雇用を支える多くの地方企業の長期存続が必要なのは言うまでもない。... 一方...

(編集委員・斉藤実) NCPAはセミナーをはじめとする啓蒙活動や、ワーキンググループによる情報共有・発信などを主な活動とし、ユーザー企業も含めて広く参加を募る。......

社員が自分の守備範囲を広げ、挑戦する企業風土の構築が求められている。... 「新人時代は地方企業の経営者に会い、従業員の大切さなどいろんな話を聞いてきた。... 「社長が満足するとその企業の成長はない...

一つがスタートアップ(新興企業)の台頭だ。... 現在、セミナーをオンライン化することで、会場に来られない地方企業も参加しやすくなってアフリカでの事業を検討する企業が増えた。 ...

DXの先導者たち(70)アステリア ソフトと投資の相乗効果 (2022/5/26 電機・電子部品・情報・通信2)

そうした目利き力を生かし、企業投資事業も展開する。... 企業投資事業で22年3月期に40億1500万円の評価益を計上した。... デジタル変革(DX)への対応に苦慮する中小企業や地方...

ミトリズ、人材と地方企業マッチング開始 (2022/3/31 電機・電子部品・情報・通信)

地方や地元企業で働きたい人と、人材不足で悩む地方企業をマッチングさせることで、企業の人材確保を支援する。 ... すでに地方に特化した企業や業務などに対する人材紹介実績があ...

ニューホライズンコレクティブ(NH、東京都中央区)は31日、元電通社員のノウハウを活用して中小企業の商品開発・改良・販路拡大を支援するサービスを始めると発表した。... 大手企業のノウ...

ノンコア業務のDX化に向けては、パートナー企業と連携したITやサービスの提供が必要になるが、地方企業との連携を重視。「地方にお金がまわるようにしていく」と思いを込める。分社化により、地方と「目線を合わ...

特許庁は地方の中堅・中小企業向けに、特許やデザインなどの知的財産の活用方法などを伝える普及啓発イベント「つながる特許庁」を11月から大阪や福島など全国6都市で開催する。... 地方企業での知財の先進的...

コロナ禍以降、テレワークの普及により社員食堂などの運用を見直す企業が増えている。... サービス開始当初は中小規模やスタートアップ企業の導入が多かったが、最近では大企業や製造業での...

苦しむ地方、企業が応援 人手不足解消にも (2021/9/9 建設・生活・環境・エネルギー2)

地方の企業、産地を支える―。コロナ禍で苦しむ地方企業を支援する取り組みが広がっている。リクルートは副業人材と地方企業を結びつける「ふるさと副業」を展開。

ドコモ、「d払い」加盟店の支援加速 地方企業に軸足 (2021/9/6 電機・電子部品・情報・通信)

マーケティング基盤「スーパー販促プログラム」の利用企業数を、2021年度中に1月時点比8・3倍の100社へ引き上げる目標を明らかにした。地方の有力企業への営業強化などで達成を図る。... ドコモは今後...

経営ひと言/イオン・岡田元也会長「地方企業変革を」 (2021/9/6 建設・生活・環境・エネルギー)

「企業が変われば地方が変わる。... 「カギは企業と地方」と総括。日本の再発展に向け、企業と地方が持つ変革力の発揮に期待を寄せる。

コロナ禍で一層関心が高まった働き方改革の一環で、導入を検討する企業が多い。ある地方企業では、良い人材を獲得する目的で取り入れたいという理由だった」 ―今後の見通しは。 ...

同社は体内固定用ケーブルの開発が評価され、経済産業省特許庁から21年度知財功労賞に、特許庁知的財産権制度活用優良企業に東北地方企業で唯一受賞した。 &#...

新型コロナ/オンライン仕事仲介が拡大 テレワーク案件急増 (2021/1/12 中小・ベンチャー・中小政策)

働く場所も都心から地方へテレワークの勤務地が広がっている。... (小寺貴之) 【副業加速】 「2021年は大企業や地方で副業が加速。... これ以...

経営共創基盤(東京都千代田区、村岡隆史最高経営責任者〈CEO〉、03・4562・1111)は24日、地方企業の経営を支援する子会社の日本共創プラットフォーム(同千代田区)...

利用企業は毎月一定金額を支払う。... 売掛保証サービスは、ラクーンフィナンシャルに合流した前身企業が2004年に始めた。... 売掛保証サービスを地方企業に広めるため、地銀や信用金庫との業務提携によ...

オンラインによる採用活動で、地方企業の地理的なハンディは減る。むしろ、地方移住を希望する若者が増加している状況では優位にも働く。 ... 第2の「就職氷河期」世代を作らないためにも、...

柔軟な働き方、企業も支援 新型コロナウイルスの影響で東京一極集中に変化が起きている。みらいワークスが東京で勤務する35―65歳の正社員管理職1600人に行った調査によると、地方企業へ...

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