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新制度では新たな在留資格として「特定技能1号」と「特定技能2号」を創設し、単純労働も含む外国人労働者を受け入れることなどが柱だ。... 1号資格の在留期間は最長5年で、家族の帯同は認めない。... 資...
法務省によると、2017年の在留外国人数は256万人ほど、また、厚生労働省が把握している外国人労働者数は約128万人となり、双方とも2017年には過去最高を記録している。... 政府は、新たな在留資格...
打開策として外国人材、ロボット、人工知能(AI)など新たな担い手の活用が急務だ。... 政府も外国人採用やロボット導入などを積極支援する中、日本企業は新たな働き方を確立できるだろうか―...
法務省は6日、外国人労働者の受け入れを拡大する改正出入国管理法をめぐり、4月に導入される新たな在留資格「特定技能」に関する初の地方説明会を鳥取県倉吉市で開いた。... 説明会では、法務省入国管理局が新...
東北農政局は30日13時半から仙台合同庁舎A棟(仙台市青葉区)で「農業分野における新たな外国人材の受入れに関する東北ブロック説明会」を開く。出入国管理などの法律が改正となったことに伴い...
出入国管理法改正により設立される新たな在留資格について「十分検討がなされたとは言いがたい」とし、当面は試験的な運用で、今後制度の包括的な見直しを含めた検討が不可欠だとした。 ... ...
政府は人手不足対策などを理由に外国人材向けの新たな在留資格を創設、4月から運用開始し、5年で最大34万人近くの受け入れを見込む。
上三川町と芳賀町では新たな産業団地の事業実施を決定し、那須塩原市や小山市では造成計画を進めている。地域振興を図るためにも新たな団地整備など次の一手を進めていく」 ―IoT(モ...
新たな在留資格を設けるもので、これにより政府は2025年に50万人の外国人労働者受け入れを目指す。
現行制度の問題点への対応など、外国人材の適正かつ円滑な受け入れと新たな在留管理体制の構築に関する方針も盛り込まれた。 ... 政府は「新たな在留資格」制度を導入する一方、外国人材受け...
パソナグループのパソナ総合研究所(竹中平蔵所長)は、「出入国管理法改正案」が可決されたことに伴い「新たな在留資格に関するアジア諸国での意識調査」を実施した。... 回答者はもともと日本...
転職は同じ業務などに限られ、退職後3カ月を過ぎると資格が取り消される可能性がある。 ... 資格取得のための技能試験は業種や業務ごとに実施する。... 改正入管法は、新たな在留資格と...
日産自動車や三菱マテリアルなどで新たな不正が発覚したほか、日立化成、フジクラなどが検査データ改ざんを公表。... 新たな在留資格「特定技能」で単純労働も認め、5年間で34万人の受け入れを見込む。
改正入管法は、新たな在留資格として「特定技能1号」と「同2号」を創設し、単純労働も含む外国人労働者を受け入れることなどが柱だ。1号資格の在留は最長5年で、家族の帯同は認めない。... 在留資格を担う「...
入管法改正案は、新たな在留資格として「特定技能1号」と「同2号」を創設し、単純労働も含む外国人労働者を受け入れることなどが柱だ。1号資格の在留期間は最長5年で、家族の帯同は認めない。一方、高い技能が求...
入管改正案は、新たな在留資格として「特定技能1号」と「同2号」を創設し、単純労働も含む外国人労働者を受け入れることなどが柱。... 新たな在留資格は、新設する「出入国在留管理庁」が管轄。各業界を所管す...
1号資格の在留期間は最長5年で、家族の帯同は認めない。... 技能実習制度の廃止を含め、新たな在留資格のあり方が争点となる。 【判断は中央】 新在留資格は新設する「...
