パーソル総合研究所(東京都港区、渋谷和久社長、03・6385・6888)がまとめた外国人雇用に関する企業の意識・実態調査によると、正社員の場合、日本人と同じ職種でも外国人の平均月収は4...

雇用形態の多様化も重要だ。ただ、終身雇用など日本型雇用慣行の見直しについては、注意して進めなければならない。 ... 日本企業の研究所が持つ世界一の要素技術が安定的に存在していること...

「人材戦略と生産性革新委員会」委員長を務めるなど日本型雇用慣行の新たな方向性を提言してきた。

―日本型雇用と人事管理の今後」(29日18時30分、阪急グランドビル26階会議室7号室=大阪市北区)『名著17冊の著者との往復書簡で読み解く 人事の成り立ち』刊行を記念...

日本型雇用慣行の新たな方向性を探求してきた。 ... 【略歴】桜田謙悟氏(さくらだ・けんご)78年(昭53)早大商卒、同年安田火災海上保険(現...

■新たな雇用慣行、創出を 【日本型変える】 不確実な時代に突入している。... それには日本型雇用慣行を変えていく必要がある。 ... 欧米のまね...

世界が不確実性の時代に突入するなか「日本は長時間労働など働き方が社会課題となっている」と危機感を示すのは、SOMPOホールディングス社長の櫻田謙悟さん。 日本型雇用慣行の良い面を認め...

日刊工業新聞社は日本RPA協会との共催により、電子版セミナー「テクノロジーで変わるホワイトカラーの働き方-労働生産性に与えるRPAのインパクト」を20日に東京ビッグサイトで開いた。....

長引くデフレから日本経済を一日も早く脱却させ、持続的な成長軌道に乗せる必要がある。... 一方、持続的な成長に向けて政府は6月に策定した成長戦略の第1回改定版で、日本人や日本企業が本来持つ潜在力を覚醒...

政府の産業競争力会議は26日、雇用分野の分科会を開き、日本型雇用システムの改革に向け、高度な専門人材が正社員として特定の職務で能力を発揮できる雇用形態の導入促進を柱とする中間報告をまとめた。 ...

日本生産性本部の調査では新入社員の半分以上が海外希望である。20代でグローバルビジネスの世界に放り込み、これを日本型雇用・労働改革に生かす。 ... 〈日本経営士会・西満幸、042・...

安倍晋三首相が日本経済の新たな成長戦略を推進するエンジンの「1丁目1番地」と位置付ける規制改革。... ―経済のグローバル化が進み、企業の事業環境と日本の制度設計がミスマッチを起こしていますが、民主党...

高度経済成長に合わせて発展した終身雇用と年功序列賃金の日本型雇用慣行では、安定した雇用の下で所得が保障されており、社会保障の役割は医療や年金が中核に置かれた。ところがバブル崩壊後は日本型雇用慣行が揺ら...

■ □ 61年の「国民皆保険・皆年金」成立の以前、本格的な高度経済成長期に入った日本では産業構造が大きく変化。農村部から都市部へと人口が流入、自営・家族従業者から一...

自動車や機械など生産性が高い産業がグローバル競争の激化で国内の雇用を削減。... 今後の雇用システムについて白書は、人的能力の形成は一朝一夕にはできない―と長期安定雇用の長所を強調。「日本型雇用システ...

白書では「大企業は従業員への還元や雇用拡大への志向が低く、株式価値向上への志向が強い」とし、この結果、経済成長の成果が勤労者生活に十分に行き渡らなかったことが懸念される―と結んでいる。 ......

長期雇用を柱とした日本型雇用慣行を再評価し従業員の職業能力向上を進めるべきだ―。厚生労働省が30日公表した2009年版「労働経済の分析(労働経済白書)」は、景気低迷で雇用不安が続く中、...

【3兆円の経済効果】 初回は私の提唱するブライダルデー運動と日本型終身雇用システムの利点について考えたい。... 【こだわりの遺伝子】 日本型雇用の利点は見直されるべき時機にある。.....

7月にまとまった08年度の「労働経済白書」で、長期雇用などの日本型雇用慣行を生産性の面から再評価するなど、政府・与党内では構造改革がもたらしたひずみの是正に向けた動きが強まっている。... 企業の生産...

政府は「ジョブカフェ」やトライアル雇用、ハローワークでの就職支援などで常用雇用支援を行っている。... 企業にとって、正社員の雇用には社会保険料や厚生年金保険料の負担コストもかかる。... 一方で、組...