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記事検索結果
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これまで、企業による働き方改革は、残業時間の上限設定や有給休暇取得率向上の義務化など、労働時間の管理、最適化に焦点が当たっていた。
有給休暇取得率の低さと長時間労働といった課題があった。... 17年度の有給休暇取得も30%の社員が5日未満の取得となっていた。 ... 有給休暇は19年度からの5日間の計画...
有給休暇取得率が低く、残業、休日出勤を含めて労働時間が長いといった課題があった。... (福山支局長・水田武詞) 17年の平均有給取得率は12・1日。... 年2回の...
自ら能力開発する意欲を持つ社員を尊重、技術士や環境測量士などの資格取得を支援、推進している。... 10年ほど前に導入、これまでに約10人が取得している。... ノー残業デーの設定や有給休暇取得率の向...
残業削減や有給休暇取得を積極的に進め、働き方改革の実行と社員の健康維持につなげている。... 「有給休暇取得率」も08年度は13日(67%)だったが17年度は19日(9...
今後2020年3月までに育児休業取得の促進、労働総時間の20%以上削減、有給休暇取得率60%など働き方の見直しを進めている。
「21年度末までに、有給休暇取得率100%、時間外労働ゼロ、終業から始業までの間に11時間空けるインターバル出勤100%の実施を目標としている。
一方、従業員の有給休暇取得率が平均約20%と低いことが課題。2019年度からは、あらかじめ有休取得日を設定するなどして、「将来は50%の取得を目指す」(大江社長)。
日証協では、休暇などの制度を利用しやすくする風土作りや、男性にとっても働きやすい職場作り、業務の効率化に向けた施策の効果検証などが課題であると分析。... 日証協の会員における男性の有給休暇取得率は4...
2020年度までの中期経営計画で年次有給休暇取得率90%を目指すJFEエンジニアリング(東京都千代田区)。... 「7―9月の金曜日を有給奨励日に設定したことが奏功した」と、社...
■多能工化で有休取得率9割超 鳥取県金属熱処理協業組合(とりねつ、鳥取県米子市、森脇孝理事長、0859・24・0363)は、金属加工業59社が組織...
AGSは21年度末までに有給休暇取得率100%、時間外労働ゼロ、終業から始業までの間に11時間空けるインターバル出勤100%の実施を目標に掲げる。
時間外勤務ゼロ、有給休暇取得率100%、勤務終了から開始までに11時間空けるインターバル出勤の徹底を目指す。
まず有給休暇取得率60%を目指し、将来は70%の取得を目指す。 ... 有給休暇の取得率向上と同時に、業務を互いにフォローし合うことで職場のチームワークを高めることも...
有給休暇取得の推進では「プチコミファミリー制度」を実施し取得率の向上を目指している。部署に関係なく7、8人の班を結成させ、有給休暇を利用して年に1度、国内や海外へ旅行するよう後押ししている。 ...
人手不足による賃金上昇傾向への対策の一環として「有給休暇取得率を改善するため、今年から2日間を一斉有休として運用している」。
21年度末までには、有給休暇取得率100%、時間外勤務ゼロ、勤務終了から次の開始までに11時間空けるインターバル出勤を完全実施する。... 有給休暇取得率については15年度は74%だっ...
【有休取得100%】 同社ではパートを含めた社員の有給休暇取得率も毎月公表し、100%取得を促す。
