残業時間の上限規制や同一労働同一賃金の導入といった規制強化も目前に迫る。

厚生労働省は、今通常国会に提出する働き方改革関連法案のうち、残業時間の上限規制と非正規社員の待遇改善に向けた「同一労働同一賃金」について、中小企業の施行を当初案より1年延期する方針を固めた。 ...

残業時間の上限規制が導入された場合、中小企業の2割が「抵触する従業員がいる」と懸念していることが日本商工会議所の調査から明らかになった。... 政府は当初、残業上限規制の導入時期を2019年4月、同一...

これを実効性あるものにするため関連法案の成立に先んじる形で、残業時間の上限規制によって減少する手取り収入など、新たに浮上する問題に対応する。 経団連は残業時間が減っても社員の給与が大...

残業時間の上限規制に伴い減少する残業代への対応や、正社員と非正規社員の格差を縮める「同一労働同一賃金」への取り組みも春闘交渉の重要なテーマとなる。 &#...

働き方改革関連法はこれまで半ば青天井だった残業時間に上限規制を設けるほか、勤務時間でなく仕事の成果で賃金を支払う脱時間給制度の導入などを目指す。野党は高収入の専門職を労働規制から適用除外する「高度プロ...

働き方改革に伴う時間外手当の減少分の還元策である。 経営側もこの点を強く意識し、経労委報告で「時間外労働の削減などによる長時間労働の是正は働き方改革の一面に過ぎず、労働時間管理だけが...

労働力人口が先細る日本にとって多様な人材が活躍できる社会の実現は大きな課題だが、電通による違法残業の問題をきっかけに、長時間労働の是正をめぐる議論が一気に加速。罰則付き残業時間の上限規制導入で労使が合...

首相は内政に関し、「来年、労働制度を70年ぶりに改正する法案を提出したい」と述べ、残業時間の上限規制などを盛り込んだ労働基準法改正案を18年1月召集の通常国会に提出、成立を図る意向を示した。 ...

【自主規制導入】 政府が策定した残業時間の上限規制案では人手不足を理由に、建設業への適用は5年間猶予された。だが私が会長を務める日本建設業連合会では、政府の規制に先んじる形で、時間外...

働き方改革関連法案は罰則付きの残業上限規制導入、高収入の専門職を労働時間規制から外す高度プロフェッショナル(高プロ)制度創設などを柱としている。... 法案要項答申を受け連合の神津会長...

神津里季生会長が応対し、政府が秋の臨時国会への提出を目指している労働基準法改正案について、残業時間の上限規制と、高収入の専門職を労働時間規制対象から外す「高度プロフェッショナル制度」の導入を一本化する...

労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の分科会は4日、労働基準法の改正案で「働き方改革」の柱である残業時間の上限規制と、高収入の専門職を労働時間の規制から外す「高度プロフェッショナル制...

厚労省は冒頭、「働き方改革」の柱である残業時間の上限規制と、高収入の専門職を労働時間の規制から外す「高度プロフェッショナル制度(高プロ)」導入などを一本化する考えを表明。... 厚労省...

政府は残業時間の上限規制や同一労働同一賃金、「脱時間給」制度を盛り込んだ法案を提出する方針だ。... 政労使で議論を重ねた「働き方改革実行計画」がベースにあり、残業時間の上限規制のほか「同一労働同一賃...

もともとの法案は2015年に国会提出されたものの野党による「残業代ゼロ法案」との批判にさらされ、審議されないまま現在に至るが、政府は残業時間の上限規制を盛り込む形で新たな法案として出し直す方針だ。&#...

政府が「働き方改革実行計画」を策定したことを受け、残業時間の上限規制や同一労働同一賃金の実現に向けた法改正議論が労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)で始まった。... 政府内では、継...

政府が3月末にまとめた「働き方改革実行計画」は、特別な理由がある場合に労使が協定(36協定)を結んでも、上回ることができない残業時間を年720時間、月平均60時間以内と定めた。... ...

ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)を達成しつつ非効率な働き方を変えていくことが、経済拡大の一つの方向になる」 ―残業時間の上限規制が法制化される見通しです。...

化学業界は政労使で検討の進む残業時間の上限規制に対して警戒感を強めている。... 政府は月内に残業時間の上限規制など働き方改革の計画をまとめる。... 別の化学首脳は「上限規制を設けないと、守らない悪...