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過去10年間での給与総額の伸び率を見ても大企業が12・3%増であるのに対し、中堅は18%増と大企業の実績を超えた。国内投資を通じて事業拡大に成功し、大企業に引けを取らない給与水準で地域...
同社は年功序列の人事制度を改め「年齢に関係なく給与が上がる」(同)職務型の新人事制度を24年春から採用する。
株主還元にしても、従業員の給与にしても、収益によって変えるべきもので、いずれについても「下支えしろ、固定化しろ」と言われるのは非常に不服だ。
給与計算に欠かせない勤怠データの集計作業を、各社各様の就業ルールに応じて完全自動化できる。将来は給与計算も完全自動化し、業務効率のさらなる改善に貢献したいとしている。
育児休業を取得すると給与は支給されないが、雇用保険から給与の約7割が支給され社会保険料を払わなくてすむ。
分業された仕事内容によって地位や報酬が異なり、人口が増えるから、高い地位や給与を求めて競争が起こる。... そして人々は、競争に勝って、効率的に働き、高い給与を目指すことが、働くことの価値となる。
また男性より女性の方が年齢が高く、給与水準が低かった。... また、性差では男性ポスドクの年齢中央値が34歳、女性は37歳で、月額給与水準は女性の方が低い。
発注者企業の調達部門などの労働者は人事評価指標にコスト削減が含まれ、達成度が給与などに反映される場合も多い。
政府は、主婦らパートの給与が一定額を超えても、新たに発生する社会保険料の負担を軽減する措置を23年10月から講じている。... 非正規の給与は正規の7割程度とされ、一段の処遇改善が求められる。
同社では社員の育成と努力に報いる仕組み作りに注力し、資格を取得すれば評価とは別に毎月の給与に手当てを付ける「活人手当」制度などの独自施策を展開する。
買収前に決まっていた計画により、マスク氏やXに1年分の給与や株式報酬に相当する額の支払い義務があると訴えている。
給与や従業員数の伸び率で大企業を上回る中堅企業を支援し、中堅企業が多く立地する地方で持続的な賃上げや国内投資を促す狙いだ。
