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【Q】DXで職人の協力得る方法 デジタル変革(DX)推進で、ベテラン職人の協力を得るためにはどうすればいいでしょうか。... (愛知県) ...
職場の推進役で活躍 豊田自動織機はさまざまな職場のベテラン社員にデジタル技術の研修をし、デジタル人材に育てる取り組みをしている。業務知識が豊富なベテラン社員がデジタル技術も身に付けれ...
例えば、デジタル変革(DX)などでは若手・中堅の大胆な発想や行動力が求められる一方、伝統的な海運部門ではベテランの経験や人脈が重要だ。「力あるベテランと成長期待の大きい若手・中堅を組み...
開発陣はまず新入社員とベテラン社員の作業を動画で撮影し、課題を徹底して洗い出すことから始めた。... 山内和幸常務執行役員は「経験の浅い方でも安全で簡単に、ベテランの方にもより効率的に作業できるよう使...
【宮崎】中園工業所(宮崎県延岡市、中園久志社長)は、社内のデジタル変革(DX)を進め、誰もがベテラン技術者並みに製品組み立て・加工ができるよう「動画...
一方、新工場に導入する最先端技術は、既存設備の問題点を熟知するベテラン技能者も加え開発チームを組み、製品設計やライン構築に反映する。
自動搬送を使いこなすことで、将来ベテラン社員の退職後に少子化で人員補充が困難になっても、生産体制を維持できる見通しだ。
従来は紙で保存され、ベテラン社員だけが把握していた社内資料などについて、若手社員でも容易に確認できるようになる。
ベテランの知見を共有して現場ごとの注意点や解決策を提案可能。... ベテランの知見をデータ化したことで、サービス員全体で活用できる。
生成AIには経験豊富なベテランが活躍できるポテンシャルがあり、高齢化が顕著なわが国の強みになり得るだろう。
そこで5―6年前から若手を積極的に採用し、ベテランから技能を伝承してもらい、どの設備でも扱えるように育成した。