―役員比率など今後の人事政策については。 ... (編集委員・村上毅) 【素顔/新日鉄住金社長に就任する進藤孝生...

人事畑のスペシャリストとしていくつかの会社を渡り歩き、2008年同社に入社した。

「社員教育システムについて、来年からはゼロベースでやってくれと人事部門長にお願いしている」と話すのは、古河機械金属社長の宮川尚久さん。 もともと人事畑出身で、現在の教育システムの作成...

【執行役員経営統括本部長代行】野原延孝(のはら・のぶたか)氏 【横顔】入社後一貫して人事畑を歩み、社員の半数以上の顔と名前が一致する。... 09年理事兼管理本部長代...

【執行役員人財開発センター長兼管理本部人事部長】西口満(にしぐち・みつる)氏 【横顔】「働くものの幸せのために」という同社の創業精神にあこがれて入社。人事畑が長く、成...

87年から人事畑を歩み、人事制度改革などに携わる。

「『えっ、なぜ人事畑に異動』と思った」と振り返るのは、富国生命保険執行役員の櫻井健司さん。営業畑を歩んできたが、人材開発本部の部長を2011年3月の部署発足当時から務める。

財務・人事畑だった水野玄四郎前社長(現顧問)に対し、自身は一貫して技術畑を歩んできた。

【執行役員秘書部長】松下寿昭(まつした・としあき)氏 【横顔】人事畑が長いが営業や用地、広報と幅広い業務を経験してきた。... 06年人事部人事・要員グループ部長、0...

【取締役】白石順(しらいし・じゅん)氏 【横顔】人事畑出身。人事と総務の合併時に両部の垣根を取り払うなど、指導力を発揮。... 04年総務人事部長、10年支配人。

【執行役員人事部長兼社長室長補佐】青野史寛(あおの・ふみひろ)氏 【横顔】リクルートで人事畑を歩み、法人顧客の人事制度に関する課題解決事業も立ち上げた。... 04年...

【執行役員生産本部統括室、 第1生産管理部、 第2生産管理部担当】田中明文(たなか・あきふみ)氏 【横顔】人事畑の豊富な経験と、バランス感覚や決断力を...

主に人事畑を歩み、87年のJR東日本発足時には初期の人事制度の整備にかかわった。直前は人事部の担当部長として、人事、給与、昇進制度の見直しに奔走した。... 02年水戸支社総務部長、06年長野支社総務...

【常務企画本部長兼経営企画部グローバル事業企画部担当】等哲郎(ひとし・てつろう)氏 【横顔】トヨタでは人事畑を19年経験。

【常務兼常務執行役員グローバル事業本部長兼日新電機(無錫)董事長兼日新(無錫)機電董事長】 稲田道雄(いなだ・みちお)氏 【横顔】人事畑...

【取締役CSR担当総務人事部担当 総務人事部長】 青木則幸(あおき・のりゆき)氏 【横顔】東京工場と本社で総務・法務・人事畑を歩む。... 05年総務人事部長、...

学校を監督するモノづくり教育本部長の飛田和彦は、長く勤労・人事畑を歩み日立の「人の流れ」を見てきた。

「人事畑が長く、人望もあり安心して任せられる」というのが五十嵐勇二社長の久代新社長評。

しかし1年後に配属された先は人事課。ショックを受けたものの、以後22年間ダイエーで人事畑を歩んだ。 【資料止まり】 人事課で1、2年経過後、卜部はある法則に気づく。

住友電気工業時代は人事畑を歩み、トヨクニ電線では社内教育カリキュラムの整備に力を注いだ。