経営者として気をつけることとは何か。 ... (4)同族経営の場合、監視機能が働かないケースがある。... ただ、企業経営者は経営結果について「自己の責任である」とい...

経営を客観的にみてもらうためにも社外の目が効く体制に移行、経営と執行を分離することにしたという見方だ。 ... 大胆に経営のカジが切れるのも岡田が創業家直系だからといえる。... 同族経営が多...

チャーター・コミュニケーションズやケーブルビジョン・システムズなど、コックスより規模が小さい同業他社との合併を検討しているかとの問いに対しては、コックスは同族経営の企業であり、上場企業となることは目指...

大正12年の創業以来「本業一筋」という理念を守り「身の丈に合った経営」を貫くことで業界を代表する地位を築いた。... 倒産劇の最大の要因は同族経営かつ営業色の濃い企業文化の中で、冷静な判断を下し、トッ...

3人の弟さん(義弟含む)と奥さんとで同族経営を展開する。すごいと思うのは、同族経営の強みをフルに生かしている点だ。 ... 独特のパワーを持つ中小経営者に登場してもら...

よく同族企業だとワンマン経営で迅速に意思決定できるというが、非同族経営の社長でもできる。 新浪氏 私は同族経営の会社を経営したことがない。... アジアでも伸びているのはほと...

創業者の孫にあたる4代目だが、同族経営からの脱却を進めている。... 「ダメな社長は経営者一族でも解任しなければ」と、自らにプレッシャーをかける。 ... 社員主体の経営にふさわしい...

先代から事業を引き継いだ若き経営者が、時代の変化を乗り越えながら新事業やビジネスモデルの確立を通じ経営革新に挑む姿をまとめた一冊。卓球台で国内シェアの7割を持ちながらも経営危機に陥った遊具メーカーが復...

りそな銀行は法人とそのオーナー経営者を対象に同業務を担う組織を全国に展開する。... だが同族経営を主体とする中小企業は、後継者の選定や遺産相続など悩ましい問題を抱え、事業承継が困難な事例も出ている。...

後継者への経営権譲渡や相続税対策などの関心が地方にも広がっていると判断し、コンサルティングの専門担当者を拡充・養成するなどして事業承継の支援体制を強化する。... 近年、高度経済成長期に創業した中小企...

同時に、保有資産の相続や不動産の有効活用などオーナー経営者個人の問題にも対応する。... だが、同族経営を主体とする中小企業は、後継者の選定や遺産相続などの問題を抱え、事業承継が困難な事例も出ている。...

日本からグローバルの経営人材を求められるようになった背景は。 ... 弊社は非上場で同族経営の会社だが、独本社がドイツ人だけでは良くない。... 日本人に経営の中枢に入ってほしいとい...

ダニー・ミラーの研究では、米国の同族企業は経営指標で非同族を上回っている。同族経営は長期的な視野で戦略を立てる点で、日本の長寿企業と似た部分がある」 ―一般には、同族経営は問題を起こ...

同グループのエカ・サリ・ロレナ・スルバクティ最高経営責任者(CEO)は「獲得した資金で地方のバス車両基地を増設し、サービスを拡充する。また当社が単なる同族経営企業ではなく、法令を順守し...

同族経営で知られる同社が子会社の上場を急ぐのは、海外展開のM&A(合併・買収)資金調達と関係がある。

当社は同族経営ではないので誰にでも平等に社長になるチャンスがある」と士気を鼓舞する。

だが同族経営を主体とする中小企業は、後継者の選定や遺産相続などの問題を抱え、事業承継が困難な事例も出ている。承継支援に注力するりそな銀行は、経営者が望む時期に経営権を円滑に譲渡できる「自社株承継信託」...

大学の経営学部に入り、起業するぞと意気込んでいた時に出会ったのが『アイアコッカ わが闘魂の経営』だ。... この本には、同族会社の問題も教えられた。... 同族経営で社員のモチベーションを保つ...

会計事務所の浅沼経営センター(群馬県太田市)の協力を得て、柿沼社長が研修会を主導する。... 期間は5年ほどを想定し、次期経営者たちが意見を交換しながら柔軟に研修に取り組む。 ...

長く続いた理由の一つは同族経営にある。最近では一部企業の不祥事などを受け、同族経営の弊害が指摘されがちだ。... 【同族経営の継続】 ただ、後継者の早世など同族経営の継続は簡単ではな...