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改定後の大卒初任給は現在に比べ1万5千円高い22万円。

常陽銀・足利銀、8年ぶりベア (2023/6/7 総合3)

改定後の大卒初任給は、引っ越しを伴う総合職で、現行より2万5000円高い23万円とする。

【略歴】92年南アフリカ・ヨハネスブルク大卒。... 02年独トリーア大卒(博士号)。

引き上げ後の初任給は、大学院・大卒で22万2500円、短大卒で19万5000円、高卒で17万5000円になる。

また15年ぶりに大卒の初任給を引き上げる。

【略歴】85年英ケント大卒、同年ブリティッシュ・エアロスペース入社。

例えば大卒初任給は、従来の23万円から23万7000円になる。

【ハルナプロデュース】ピーター・トーマス氏 97年米ユタ大卒。

アドバンスト・メディア、若手の年収10%増額 (2023/4/11 電機・電子部品・情報・通信2)

初任給を大卒で従来の25万円から27万5000円に、修士修了者で従来の26万円から29万円に、それぞれ増額。

ただ、この4月からベトナム人の大卒社員1人が入社した」という。

大卒、大学院卒の事務・技術系約1300人と高卒、高専卒の技能系約800人が対象になる。

コニシ、給与水準・初任給引き上げ 4月支給分から (2023/4/3 素材・建設・環境・エネルギー)

また初任給は大卒総合職が約25万円、大学院卒総合職が26万3260円とする。... 大卒一般職は約2万7800円増の21万7500円。

同社は12年から大卒者らを対象に、大工の社員採用を開始。

高専卒業生は能力があるとはいえ、準学士の位置付けであり、大卒者と比べると初任給に差があることもある。

2024年4月入行からは大卒の総合職初任給を現状比5万円増の25万5000円に引き上げる。

管理職や嘱託社員も一定の賃上げを予定し、大卒、大学院卒の若手社員はベア以外の処遇改善も検討する。

流通・小売り業界、初任給引き上げ加速 人材確保の競争力強化 (2023/3/27 建設・生活・環境・エネルギー)

ローソンは4月入社の大卒の新入社員の初任給を前年比6000円引き上げ、21万7000円となる。... ローソンの大卒の初任給の引き上げは2020年4月以来、3年ぶりとなる。... コンビニエンスストア...

23春闘/ソニーG、最大の昇給幅 (2023/3/23 総合3)

初任給は大卒が26万5000円、大学院卒が29万5000円でいずれも前年比1万円増。

新人事制度は大卒、大学院卒の事務・技術系約1300人と高卒、高専卒の技能系約800人が対象になる。

23春闘/凸版、ベア7000円 賃上げ率最高 (2023/3/20 電機・電子部品・情報・通信)

初任給も大卒・高卒ともに8000円引き上げるほか、同社として初となるインフレ対応一時金を社員、パートに対して付与する。

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