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記事検索結果
47件中、3ページ目 41〜47件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.01秒)
具体策として短時間労働者に対する厚生年金や被用者健康保険の適用拡大、低所得者への年金給付額の加算などを打ち出した。... 短時間労働者に対する厚生年金や被用者健康保険の適用拡大で保険料負担が増える事業...
今まで雇用率算定時に雇用数にカウントされなかった短時間労働の障害者が、0・5人分として雇用数に算定されるようになる。同時に、障害者でない短時間労働者も0・5人分として算定される。アルバイトなど短時間労...
時間帯による需要の変動に対応する。2―3時間程度の短時間労働の希望者も受け入れる。 ... ドライバーが接客に慣れておらず、空き時間があっても拘束時間分の収入保障が必要となるなどの課題があると...
【問】当社は多数のパート社員(短時間労働者)が働いています。... まず実務として重要なことは、労働条件の文書明示です。その内容は、労働基準法における絶対的明示事項の「契約期間」「就業...
「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」の一部を初めて改正したもので、改正の最大のポイントは「パート労働者と正社員の差別待遇を禁止する」という規定だ。 ... 我が国では、週労働時間が5...
雇用保険の被保険者区分は、一般被保険者、高年齢継続被保険者、短期雇用特例被保険者、日雇労働被保険者の四つがあり、一般被保険者、高年齢継続被保険者にそれぞれ短時間労働被保険者(週所定労働時間20...
4月から「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」の一部を改正する「改正パートタイム労働法」が施行される。改正の最大のポイントは「パート労働者と正社員の差別待遇を禁止する」という規定だ。 ...