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常陽銀行・秋野哲也頭取 積極果敢 第3次中期経営計画の最終年度、総仕上げの年として非常に重要な年となる。... 経営理念を起源とした顧客本位の業...
何を言っても聞かない経営者の前では従業員の思考は停止する。経営者は全知全能ではない。... 経営理念や行動指針などソフト的な規律もガバナンスには有効だ。
GAPは農薬や取水・排水の管理、人権配慮や経営理念まで項目は多岐にわたり、国連の持続可能な開発目標(SDGs)への対応で注目される。
そのほか環境事業や環境活動、環境アイデアの各部門賞、選考委員会特別賞に加え、国連の持続可能な開発目標(SDGs)に寄与または実現可能なアイデアや経営理念に「SDGs特別賞」を贈呈した。...
事業基盤強化計画を進めていた村上孝信前社長の急逝により、10月に就任した森克司社長に今後の経営戦略について聞いた。 ... 村上前社長が掲げた、経営理念(顧客、地域への貢献&...
第6回100年企業顕彰は経済産業大臣賞の地域共栄部門と事業革新部門、中小企業庁長官賞に2社、「100年経営の会会長賞」に5社、「日刊工業新聞社賞」に5社、「優良100年企業表彰」に...
20年6月に始めた「IT経営コンサルティング」は社員が「やりたい」と提案してきた。... 同社は「縁があった企業や人々を幸せにする」という経営理念を創業者の大道等から受け継いだ。... 山﨑は「指導後...
どんなに素晴らしい経営理念を掲げていても、会社が存続しないことにはその実現は不可能だ。 ... 「変えてはいけない本質的な不易は、経営理念や社訓、社是の実現。... こうした経験から...
それは相互会社形態を貫く日本で唯一の生保として、創業から掲げる経営理念「契約者の利益擁護」を徹底する姿勢に表れている。 ... 「新経営塾」と名付けた次世代の幹部候補に経営理念や大学...
工場廃液のリサイクルをコア事業とするダイセキは、1958年の設立以来、創業者の伊藤治雄氏が定めた経営理念を受け継ぐ。... 「世の中から求められることが変わっても、経営者にとって、経営理念にある四つの...
小倉社長(写真)は「次の100年に向けて経営理念の『地域社会の人々のためになくてはならない企業でありたい』という使命を果たすため全力を尽くす」と決意を新たにした。
当日は若手経営者によるパネルディスカッションが行われ、人材問題などを中心に議論を深めた。 パネルディスカッションでは「若手経営者によるサステナブル経営の実施、時代への対応」と題し、ヤ...
経営理念を土台に行動規範を定め、従業員への浸透に着手。... 長田社長は22年4月の就任時、「信用、信頼、安心を基本理念として市場と誠実に向き合う」「健全な企業活動を通じ社員の豊かさと夢を実現する」と...
支援期間は最大2年間で、デジタル機器の導入などにとどまらず、経営改革にまで踏み込んで支援する。 ... DXの専門家である「DX推進アドバイザー」を支援企業に20回以上派遣し、経営理...
その根底にあるのは「顧客・金庫・職員の三位一体の繁栄」を掲げ、1970年に制定した経営理念だ。 ... 「自信をもって支援できたのは歴代経営者が堅実経営を貫き、内部留保を積み上げてき...
