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記事検索結果
535件中、3ページ目 41〜60件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.012秒)
前身企業から引き継いだ人事評価制度の見直しや働きやすい労務環境を意識した人事制度の構築を進めている。 ... 働きやすい環境作りと並行して重視するのが、ジンジャー独自の人事評価制度へ...
働く意欲を高めるため評価制度なども改定した。... 拠点移転に併せて実施した評価制度や報酬制度の改定では実力主義、成果主義を徹底。... 「評価制度や報酬制度は一般的なITエンジニア業界に沿ったものに...
変えたのは等級制度と評価制度、給与制度の三つ。... 評価制度は評価のメリハリ、公平性を高める仕組みと運用に見直し、評価結果をより処遇に直接反映させる仕組みにした。 給与制度は等級制...
中途採用や副業・兼業、シニア活用、リスキリング(学び直し)など具体的な人材確保の手法を示したほか、人事評価制度の策定やキャリアパスの可視化、処遇の見直しなど、職場環境整備の方向性を記し...
評価制度の導入や外部人材の活用などを推進し、「社員が誇りを持って仕事できる会社にしたい」と意気込む。
ファンドラップに限らず「投資信託や少額投資非課税制度(NISA)などに関してもGBAに基づいて取り組んでいく」(営業企画部個人企画室)考えだ。 ......
デジタル変革(DX)への投資や評価制度を見直すことで、社員の意識改革を促す」 《社長交代は10年ぶりで23歳若返った。
中途採用や副業・兼業、シニア活用、リスキリング(学び直し)など人材確保の手法を示すほか、人事評価制度の策定やキャリアパスの可視化、処遇の見直し、テレワーク、業務のマニュアル化、アウトソ...
ナイスコーポレーション(岡山県倉敷市、井筒伊久磨社長)は、米国のNPO(非営利団体)B Lab(ビーラボ、ペンシルベニア州)が運営する国際的な企...
「平均という気まぐれな基準が制度の設計や研究に採用されているおかげで、自分も他人も偽りの理想像との比較を強いられている。... これらの考え方は、学校教育の中でのテストの点数からビジネス社会における評...
また新規事業を行う際に組織に最も不足しているものを質問したところ「チャレンジに前向きな加点式の評価制度」24・0%、「ノウハウを持つ人のリーダーシップ」20・5%、「トップダウンではな...
小田部長は「2代目である古畑社長が次代へのバトンタッチを進めるに当たり、体系立った人事の制度面や、ルールを明確にしたほうがよいという考えが社内で広がり、制度構築を始めた」と話す。 ....
従来の人事制度における評価や昇格に伴う昇給などと合わせると、予定年収額は全社平均で5%、等級別の平均では3―7%の引き上げとなる。... 同社は2020年度に人事制度を改定し、複数のキ...
同製品はネットワークとセキュリティーの機能をクラウド上で提供する「SASE(セキュア・アクセス・サービス・エッジ)」を実現するもので、3月に政府情報システムのためのセキュリティー評価制...
DXの目標設定や評価など、根本的な見直しが求められる。... 顧客への価値提供という観点で成果評価の頻度を見ると、日本企業における「評価対象外」との回答は3―7割で推移する。 ......
日刊工業新聞社が20日に発売する月刊誌「工場管理」5月号は、「今、生産技術が担うべき役割を問う」と「現場のモチベを上げる評価制度のつくり方」の二つの特集を掲載する。...
複線型のキャリアパスや能力開発型評価制度も入れ、社員の人材育成や最適配置に重点を置く。年齢や社歴を問わず社員の挑戦を評価する賃金体系に移行し、若手の抜てきなどを通じ企業の成長を目指す。評価制度や昇格制...
また、これは会社の制度になりますが、フレックスタイム制度や成果主義の導入も手です。... そして業務成果に応じた評価制度を導入することも、適切な運用により、評価の公平性を実現し、チームのモチベーション...
