記事検索結果

具体的には、勤務時間を柔軟に設定できるフレックスタイム制度や有給休暇取得の推進のほか、ロボット・IT分野など「伝統的に男性優位で成長が早く、収益性の高い分野」への女性参画を促すべきだと主張した。...

オリックス、人事関連で3制度新設−男性の育休5日間（2017/9/29 金融）

オリックスは28日、グループの人事制度に「育児特別休暇」「スーパーフレックスタイム」「時間単位有給休暇」の三つの制度を新設すると発表した。... 育児特別休暇、スーパーフレックスタイムは10月1日に開...

働き方改革/石油資源開発、「プレ金」にコアタイム撤廃−自由勤務制を試験導入（2017/7/11 建設・エネルギー・生活２）

石油資源開発は月末の金曜日にコアタイム(必ず勤務しなければならない時間帯)を撤廃し、自由に勤務できる制度を7月に試験的に導入する。... 同社は2017年度にフレックスタイム制度を導入...

関電、今月から「プレミアムフライデー」-社員の早退促す（2017/3/10 建設・エネルギー・生活１）

15時以降の会議設定を原則禁止し、休暇とフレックスタイム制度を組み合わせた早期退社を呼びかける。

介護休業の延長や男性社員向けに分割取得できる短期育児休業制度の導入、フレックスタイム制度の利用促進などに取り組む。... ほかにも2016年度中に詳細を詰め、営業中心にフレックスタイム制度の積極的な利...

女性登用、強い組織に−車業界、管理職育成にアクセル（2014/8/13）

販売では、女性顧客の獲得に向けて「レディーファースト店」の認定制度を開始した。... この思いを引き継ぎ、フレックスタイム制度や育児休業の拡充、在宅勤務など働きやすい環境づくりの歴史は長い。... テ...