▽西本達也社長は代表権のある会長に▽交代理由=西本社長が親会社であるニデックの副社長執行役員に就任したことによる世代交代▽就任日=6月8日▽本社=京都府向日市森本町東ノ口1の1...

▽八木敏郎理事長は会長に▽交代理由=計画的な世代交代▽就任予定日=6月22日▽本店=東京都立川市緑町3の4(金融業)

▽槙春夫社長は代表権のある会長最高経営責任者(CEO)に▽大介氏は春夫氏の長男▽交代理由=世代交代▽就任日=6月29日

学長・産学交流会会長が交代 新潟工科大学が入学者数の挽回を目指し、てこ入れを進めている。... 関係者の世代交代が進む中、強みとしてきた実学による一層の魅力付けが急務だ。

▽池谷望社長は退任▽交代理由=世代交代で社内変革や成長を加速▽就任日=6月1日▽本社=東京都港区虎ノ門4の1の17(フッ素樹脂やフッ素ケミカル製品の輸出入販売)

▽高野尚登社長は顧問に▽交代理由=世代交代▽就任日=6月22日▽本社=大阪市中央区久太郎町4の1の3(表示灯・回転灯などの製造販売)

世代交代しながらも協力を続ける企業との信頼関係が開発成功の背景にある。

▽北角浩一会長兼社長は社長兼務を解き代表権のある会長に▽交代理由=世代交代▽就任日=6月

2代目から3代目への世代交代と相続の時期に、当時の政府が90%もの税金をかけたためだ。

経営者の高齢化が進む中、事業承継を通じた経営者の世代交代により、新分野への進出など事業再構築の契機になると分析。

今回、玉置氏が社長に選ばれた理由には、経営層全体の世代交代のほか、「コーポレート部門の担当取締役として中期事業計画を主導した実績」(日鉄ソリューションズ)が挙がる。

日本経済を支える中小企業の雇用や技術を守り、世代交代を契機とした成長を進めるため、事業承継の円滑化は重要性を増している。

▽桑原健郎社長は代表権のない会長に▽幸作氏は健郎氏の次男▽交代理由=世代交代と事業継承▽就任日=3月20日▽本社=東京都文京区本駒込6の12の17(工業用自動スプレー装...

▽池谷望会長兼社長は代表権のある会長に▽交代理由=世代交代で社内変革や成長を加速▽就任日=4月1日▽本社=東京都港区虎ノ門4の1の17(フッ素樹脂やフッ素ケミカル製品の...

期間中に複数回交代があった会社は直近分を掲載。... 関連記事「下期の新社長、187人 トップ交代は一服感も」(2023/3/6 総合3) ...

交代理由について、佐藤社長は「世代交代し、経営環境の変化を乗り越えることがベスト」と説明した。

今いる我々で次の世代への遺産を作る」と力説する。次の成長に向けた有能な人材の採用や登用、育成も積極的に進める構えで、新事業の進展が世代交代の道筋にもなる。

金属加工業界では経営者の世代交代が進み、顧客自身で情報を入手し設備導入を考える時代に入ってきた。

▽渡辺一郎社長は社長補佐に▽交代理由=世代交代のため▽就任日=4月1日▽本社=東京都千代田区霞が関3の2の1(医薬品・医療機器の製造、販売)

しかし昨今は経営者の世代交代が進む中で、顧客自ら具体的な設備導入を検討するようになり、製品や技術を理解した上で購入したいという要望が強まってきた。