金属労協(JCM、高倉明議長)は、大手から中小を含む労働組合を対象にした3月末時点の2021年春闘回答状況を公表した。... 規模別では、300人未満の中小組合の平均賃上げ額は前年同時...

組合員300人未満の中小組合は、平均賃上げ額が同426円減の4737円、率は同0・17ポイント減の1・86%。中小の賃上げ率が全体を上回っている。 さらに、定昇とは別に「賃上...

中小企業庁は、中小企業などの事業協同組合や商店街振興組合などが、全員がオンラインで出席するバーチャルオンリー型総会の開催を可能とする制度を導入する。... 同様に参加者が多い事業協同組合や商店街振興組...

組合員数300人未満の中小組合の賃上げ額は同131円減の5255円。... 集計結果を受け会見した神津里季生会長は「数字には出ていないが、中小で良い交渉が行われていると聞いている」と述べ、これから本格...

連合が5日まとめた今春闘の要求集計結果によると、2日時点でのベースアップ(ベア)と定期昇給(定昇)分を含む平均賃上げ要求額(集計組合による加重平均)は8...

中小の交渉が本格化する4月上旬には中小組合や非組織労働者らに向け、賃上げ・格差是正を訴える。

連合は23日、中央闘争委員会を開き、「賃上げの流れが力強く継続するとともに、中小組合において賃金水準追求に向けた認識がより高まった」とする2019年春闘中間まとめ(案)を確認した。.....

組合員数300人未満の中小組合平均は5110円、同2・04%と同時期としては15年の2・01%以来、4年ぶりに2%台を回復した。 同日会見した連合の神津里季生...

特に組合員数300人未満の中小組合の賃上げ平均は5232円、率は2・07%で、額・率ともに前年同時期および前回集計を上回った。... 連合の神津里季生会長は「例年は出だしの数字から徐々に下回る...

経済産業省・中小企業庁と金融庁が、中小企業の10連休対策の強化に乗り出している。... 中小企業経営者の間でも認知度が向上している。 こうした手厚い連休対策支援も奏功し、企業庁が35...

組合員数300人未満の中小組合の賃上げ額は同384円減の5386円、率で0・05ポイント減の2・12%にとどまった。 集計結果を受け会見した神津里季生連合会長は「数字には出て...

うち組合員数300人未満の中小組合の要求は8421円、3・38%とそれぞれ前年同期比250円・0・11ポイント増と率で平均を上回った。 すでに要求を提出した組合は3613組合...

2月末時点でのベースアップ(ベア)に当たる賃上げ要求額は、組合員数300人未満の中小労組が平均4182円で、1000人以上の大手労組要求の同3440円を大きく上回っている。... また...

自動車総連の高倉明会長も「ベアだけ見れば中小が大手を超えるようになったが、定昇にも焦点を当てないと賃金格差は縮まらない」とし、グループ会社や下請け中小の底上げに軸足を移す。... 今春闘の焦点はここ2...

企業の規模や業種別に基準となる月給額が異なるため、ベアを獲得できても大手企業と中小企業で格差が縮まらない課題がある。... 大手組合と中小組合の格差解消を狙い、ベースアップ(ベア)に過...

ここ20年近く賃金が開いてきた大手と中小との賃金格差をどこまで解消できるかが焦点だ。 ... 中小組合に対し大手の定期昇給に当たる「賃金カーブ維持相当分」に加え、賃金カーブ維持相当分...

組合員数が300人未満の中小組合のベアに当たる昨年の賃上げ分は1534円、率で0・63%。一方、1000人以上の大手は1650円、同0・52%と、率では中小が大手を上回ったものの、額で...

連合の神津里季生会長は「政府が経営側に賃上げを要請する官製春闘では中小・非正規の底上げ、格差是正は図れない」とし、新たに中小組合に対し大手の定期昇給に当たる「賃金カーブ維持相当分」に加え社会横断的水準...

15日会見した神津里季生会長は「足元の最大の課題である中小企業、非正規労働者の賃金を働きの価値に見合った水準に引き上げていく」と述べ、新たに中小組合に対し大手の定期昇給に当たる「賃金カーブ維持相当分」...

政府主導の「官製春闘」から決別し、中小・非正規の「底上げ」「格差是正」を前面に掲げる。... 18日会見した神津里季生連合会長は「ここ数年の春闘で一定の成果は上げられたが、中小全体に波及させるのは不十...