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記事検索結果
106件中、3ページ目 41〜60件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.004秒)
現在、営業職の継続雇用は上限70歳だが、希望者を対象に年齢制限なく働ける環境を整える。... 同社は2013年に個人営業職の年齢を65歳から70歳に延長するなど、雇用制度を率先して柔軟に改革してきた経...
■基本は研究業績だが…状況に配慮を パネル討論では、「ライフイベントで慌ただしい女性には、40歳未満という年齢制限は向かない」「他薦では推薦状の依頼に気兼ねが生じるため、自薦も可とし...
総展示面積は約4,000平方メートルとそれほど大きくないが、ハロッズ、フォートナム・アンド・メイソン、セルフリッジズなどの高級百貨店や、ウェイトローズ、ホールフーズ・マーケット、マークス・アン...
現行では60歳の定年時に雇用した職員は65歳で契約期間が終了する仕組みだが、年齢制限を撤廃する。... 人数に制限は決めていないという。
2014年の国内大会では銀メダルだったが、金メダルの選手が年齢制限で国際大会に出場できないため繰り上げ出場となった。
60歳で従来通りに退職金を払い、以後について本人の希望、健康診断書、家族の同意を前提に、年齢の上限なく雇用する。... 若者人材の採用が売り手市場で窮屈になった中で、シニア世代の力を活用するとともに、...
1年ごとに契約し、年齢に上限なく生涯現役で働ける。... そこで年齢制限なしの嘱託再雇用の導入に踏み切った。