記事検索結果

当社では書類審査、筆記試験の後、面接を3回行う。最終面接の回数が増えたり宿題を出したりすることもある。... ただ、最終の仕上げはどうしても人の手の感覚が必要。

黄金ルーキーを探せ(8)キリンビール−困難乗り越える力を重視（2009/10/30）

採用はまずエントリーシートを出してもらい1、2次、最終面接と進んでいくが、面接ではなるべく、3Cに照らしてみるようにしている」 ―2、3回の面接で人物を見抜くのは大変です。「なかなか...

黄金ルーキーを探せ(5)KDDI−「チャレンジ精神」歓迎（2009/10/27）

「10年度採用試験から最終面接の選考メンバーに、営業や法人など現場の役員・部長級を入れるようにした。... 面接後、選考メンバー間で採用・不採用の意見が真っ二つに分かれることもあるが、人事としてはウエ...

社長と面談する最終面接で宝を探し出そうと力が入る。

社説/CO2削減公約−高い志は必要だが国益も大事（2009/8/18）

30日の投票に向けたこれからは最終面接だ。... 面接官の選挙民は、候補者の政治家としての理念や力量をしっかりと見極めて欲しい。 ... 最終的にはどの赤点科目に目をつぶるかだが、それが日本の...

走り出した経産省のバスツアー、雇用のミスマッチ解消（2009/4/24）

「普通は企業のトップには最終面接で会えるかどうか。

ポジカル、セカンドライフで新卒採用−経費節減し手軽に（2009/2/17）

ポジカル(大阪市北区、白井幹人社長、06・6364・3956)は、新卒採用活動で最終面接以外のすべてのプロセスをセカンドライフで行う。エントリーから会社説明会、グループディスカッション...

産業春秋/安土城（2008/4/25）

最終面接は自ら行ったらしい。