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11月の給与横ばい、28万398円毎月勤労統計調査（2022/1/10 総合２）

残業代を含む所定外給与は同2・7%増えた。... このうち、残業時間を含む所定外労働時間は同4・1%増と伸び幅が大きかった。

ほしい人材×育てる人材(40) （2022/1/11 マネジメント）

大和証券グループ本社人事部長谷川弘氏探究心・発想力など見抜く大和証券グループ本社は2018年度以来4年ぶりの初任給引き上...

実質賃金、10月0.7%減 2カ月連続マイナス（2021/12/8 総合２）

残業代を中心とする所定外給与は同1・8%増の1万8024円だった。

働き方改革(123)JR九州システムソリューションズ残業年間2万時間減（2021/12/8 モノづくり）

残業代の低減分を原資に、オフィスの改装や学びの支援を実現。... 生活費を稼ぐため意図的に残業する生活残業の社員もいた。... 残業代にして年6000万円を減らした。

実質賃金、9月0.6%減 3カ月ぶりマイナス（2021/11/10 総合２）

残業代を中心とする所定外給与は同4・4%増の1万7441円だった。

8月の勤労統計、実質賃金0.2%増 2カ月連続プラス（2021/10/9 総合２）

残業代を中心とする所定外給与は同6.5%増の1万7784円だった。

7月の勤労統計、実質賃金0.7%増 2カ月ぶりプラス（2021/9/8 総合２）

残業代を中心とする所定外給与は同12・2%増の1万8199円だった。

6月の勤労統計、実質賃金0.4%減 5カ月ぶりマイナス（2021/8/9 総合２）

残業代を中心とする所定外給与は同18・3%増の1万7467円だった。

5月の勤労統計、実質賃金2%増コロナ禍前に戻らず（2021/7/7 総合２）

残業代を中心とする所定外給与は同20・7%増の1万7486円だった。

4月の実質賃金、2.1%増も回復判断は困難厚労省調べ（2021/6/9 総合２）

残業代を中心とする所定外給与は同6・4%増の1万8998円だった。

新・人事制度(9)大和証券グループ本社能力に見合う報酬体系（2021/6/1 マネジメント）

新卒の初任給は月額40万円から(固定残業代30時間分を含む)。

3月の勤労統計、実質賃金0.5%増厚労省「回復とはみていない」（2021/5/10 総合２）

残業代を中心とする所定外給与は同6・2%減の1万8113円だった。

深層断面/公務員の働き方改革変化の兆しも民間と温度差（2021/4/19 深層断面）

河野太郎国家公務員制度担当相は、内閣官房の新型コロナウイルス感染症対策推進室職員の残業時間が、最長で月378時間に及んだことに思わず本音を漏らした。... 国家公務員の長時間労働は以前から指摘され、経...

働き方改革(89)SCSK 残業半減に特別ボーナス（2021/4/14 モノづくり）

SCSKは2012年4―6月に、全社約300の部署のうち、特に残業時間が多かった32の部署に対し、「残業半減運動」を展開。... 多くの部が取り組んだのは業務の見直しやノー残業デーの推進、業務の優先順...

2月の勤労統計、実質賃金0.2%増 12カ月ぶりプラス（2021/4/7 総合２）

その一方、残業代を中心とする所定外給与は同9・3%減の1万7577円。

1月の勤労統計、実質賃金0.1%減（2021/3/10 総合２）

残業代を中心とする所定外給与は、同6・6%減の1万7673円だった。

昨年の実質賃金、1.2%減 2年連続マイナス（2021/2/10 総合２）

飲食、生活関連サービス業を中心に所定外給与(残業代)、特別に支払われた給与(賞与)が減少したのが要因で、新型コロナウイルス感染症の影響が色濃く出た。

11月の勤労統計、実質賃金1.1%減冬の賞与減少響く（2021/1/8 総合２）

残業代を中心とする所定外給与は、同10・3%減の1万8184円だった。

10月の勤労統計、実質賃金0.2%減 8カ月連続マイナス（2020/12/9 総合２）

残業代を中心とする所定外給与は、同11・7%減の1万7749円。

新型コロナ/7月の勤労統計、実質賃金1.6%減（2020/9/9 総合２）

新型コロナウイルス感染症の影響により残業代が減ったことが響いた。... 給与総額のうち残業代を中心とする所定外給与は、同16・6%減の1万6317円。

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