給与水準の引き上げは2008年のリーマン・ショック時以来のことという。現在働く若手社員の給与は、改定した初任給を上回る金額に引き上げる。

厚生労働省は1日、65―74歳の前期高齢者の医療費支援について、健康保険組合の加入者の給与水準に応じた新たな仕組みを導入した際の試算結果を社会保障審議会(厚労相の諮問機関)の部会に示し...

UAゼンセンの松浦昭彦会長は「UAゼンセン傘下の給与水準は社会的な平均水準より、相対的に低い業種が多い。このため、連合の掲げる23年春闘の要求(賃上げ5%程度)よりも少し高い水...

60歳の給与水準を維持した上で定年を65歳に延長。

4月から社員の給与水準を基本給平均で4・6%引き上げた。初任給は大卒は従来比1万2000円増の22万2000円とし、大手と同水準にした。

別会社化で給与水準を高めたほか、オフィスを渋谷駅近くに構えたことで、20代の優秀な人材の採用を狙う。

人手不足が深刻化する中、給与水準を底上げすることで優秀な人材を確保し、社員の働きがいの向上などを推進していく。

給与に国籍の差を出さないために制度も整備した。... 他社に引けを取らない給与水準や待遇を用意することで、長く働ける会社づくりを目指す。

TSMCとソニーグループの合弁会社が提示する理系学部卒(2023年4月入社見込み)の給与が地域平均より7万円以上高いことが分かった。日本の半導体技術者の給与水準は国際的に低く、処遇改善...

給与は8年連続で国を下回る 総務省は、テレワークを導入している自治体が10月1日時点で916団体あり、全自治体の51・2%に達したと公表した。... 総務省は4月1日時点の地...

職位内で昇給率に差を設け、同じ職位に長くとどまる給与水準の高い社員ほど高い評価を取らなければ昇給しづらく降給しやすい。一方、昇格したばかりでモチベーションが高く給与水準の低い社員は昇給しやすくした。&...

小沢社長は「人が担う仕事の付加価値を高め、新規受注を獲得し、給与水準を2割引き上げたい」と意気込む。

今後、収益性を高め、23年までに従業員の給与水準を現状比で2割引き上げることを目指す。

退院後も通院などで勤務時間に制約が生じ、給与水準の回復までに3カ月以上要するとする回答も多く、開発した。

エフピコダックスでは4段階の資格制度があり昇格するほど給与水準も健常者に近づく。

この20年以上給与水準が変わらない日本人には想像できないような「成長」社会がこの数字に垣間見える。

博士後期課程学生に対する大学などでの研究補助者(RA)の給与水準の見直しや授業料免除といった組織的な取り組みを推進すべきだとした。

人事院は30日、国家公務員の給与改定で基準となる民間企業の給与実態調査を延期する方針を固めた。... 地方公務員の給与水準もおおむね勧告に沿って改定されるため、延期の影響は大きくなりそうだ。... 人...

国立大学協会の永田恭介会長(筑波大学長)は値上げについて、「全ての地域で高等教育を受けられる(教育の機会均等を与える)という国立大の使命を考えると、地域住民の給与水準の...

65歳以降の給与水準は公的年金との併給も視野に入れた制度設計にする。