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【研さん惜しまず 昭和鉄工・福田俊仁社長】 目標達成に向けて努力を重ねていくうちに、いろいろな角度から会社に貢献できるようになる。惜しみなく自己研さんに身を投じ、充実した会社...

仕事を通して社会に貢献し対価を得るプロフェッショナルとして自己研さんに努め、真のグローバル人材になることを期待している。

自己研さんによるスキルアップなども期待している。

両研修はともに、挑戦意欲のある職員に、自己研さんやキャリア形成につながる学習機会を提供する狙いだ。

JTB、EVP支援サービス 人材定着・育成提案 (2019/12/12 建設・生活・環境・エネルギー1)

フラッピは従業員個々の特性や価値観を可視化し、それぞれの課題を抽出して、適切な自己研さんプログラムを提案。

その真意は技能伝承と自己研さんだ。

三洋化成、フレキシブル休職導入 来月から最大2年間 (2019/10/3 素材・医療・ヘルスケア)

新休職制度は、自己研さんやリフレッシュ、家族事由などあらゆる理由で利用できる。

管理職になりたい比率は日本は21・4%で最も低く、自己研さんをしていない比率46・3%は最高と、海外に比べ日本労働者の意識の低さが浮き彫りになった。

「キャリア開発研修」など各種研修体制を整備し自己理解の促進や定年後のライフプランを考える場を提供している。 ... オンラインでも視聴でき、場所を問わず産休中でも自己研さんできる。&...

例えば、投資先の次期経営者の集い「若手経営者の会」は、会員相互の自己研さんによる後継者資質の向上が目的。

同期が自分の時間を楽しむ間も自己研さんする。

経営士の提言/中小企業の後継ぎのし方・させ方・活かし方(下) (2019/6/13 中小・ベンチャー・中小政策)

勤務時から積極的に社外活動や社外人脈づくりなどにより自己研さんしておくことが大切だ。

【自己研さんを 千葉銀行・佐久間英利頭取】 当行をメーンバンクとみているお客さまは2万社以上いる。こうしたお客さまのために、自己研さんに努めて期待に応え、金融のプロフェッショ...

19入社式TOP語録/日立製作所・東原敏昭社長ほか (2019/4/2 電機・電子部品・情報・通信1)

しっかり仕事に励みながら、自分の得意分野は何かを考え、専門力をつけるために必要となる情報収集や自己研さんに取り組んでほしい。

社員は普段できないことを行い、自己研さんにつなげてほしい」と話す。 ... 休みすぎず-社内教育など上手に使う 一方で、通常の業務ではなく、社内研さんなどに...

社員向けには自己研さんの取り組み支援、顧客向けには革新的なデジタルサービスの提供など、「新たな価値を創造し、イノベーションを起こしたい」と意欲的だ。

2019 TOP年頭語録/パナソニック・津賀一宏社長ほか (2019/1/9 電機・電子部品・情報・通信1)

【自己研さん 日新電機・齋藤成雄社長】 企業理念の達成、質の高い仕事、安全と品質のさらなる改善を心がけてもらいたい。... 前向きに自己研さんに励み、実り多い年にしていこう。...

そこで直接業務には関係がないセミナーなどにも勤務時間内に参加して自己研さんを積む制度を充実させる。

【名古屋】名城大学はモチベーションの高い学生に、自己研さんの機会を設ける選抜型プログラム「チャレンジ支援プログラム」を始めた。全学部の学生から選抜したメンバーを対象にセミナーや海外研修、自己形成計画の...

「自己研さんや時間を有効に活用する機会が増えている」と喜ぶのは、大和証券グループ本社社長の中田誠司さん。

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