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記事検索結果
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残りの会社人生は後進の育成をと考えていた。... その状況下でも若手育成を第一とし、個人の資質を生かす試みを営業以外の製造にも広げ「技術を底上げしたい」と意気込む。
“新生二意会”若手育成 プレゼンで能動的学び 日本精密機械工業会(日精工)は、若手部会「二意会」の活性化に向けて入会者の年齢制限を設けた。...
「若手育成の際、技術の前に人としてのレベル向上が大事」と訴えるのは、トラスト・メカ(宮城県加美町)社長の内出覚さん。
ヨコ連携促進 成長事業を創出 双日が2050年を見据え、社内公募を通じて集まった若手社員らによる「発想×双日プロジェクト」を進めている。... 若手社員の意見を取り...
若手からシニア世代まで現状の貴重な人材が働きやすい環境を構築し、一人ひとりが活躍できる場をつくる工夫が必要だ。... 若手育成 企業にとって特に中長期の成長を担う若手社員を育成するこ...
嘱託の期間は指導育成手当を支給している。 ... 「チャレンジすることでスキルアップを図れるのに加え、自分の手で仕上げる経験をすることで達成感が得られ、次への意欲につながる」(...
目下48歳の福島社長だが、「トップとして最も重要なのは、後継者の育成」と明言。10年後の社長委譲を目指し、若手育成に注力する。
宮崎調査役は「かばん業界の若手育成にも注力しながら次世代の地盤産業の発展に貢献できる」とやりがいを語る。... 「人材の育成と組織運営が一丁目一番地だ。... 例えばプロジェクトチームを作り、人材育成...
3年目になる同プロジェクトでは、伝統分野に関わる人たちが連携し、若手育成や情報発信に取り組むネットワーク組織「東京100年企業ネットワーク(仮称)」を立ち上げ、職人と学生の接点づくり・...
また授業改善活動のファカルティーデベロップメント(FD)で、より多くの若手育成を進めている。... 意識の高い若手が対象のため、半分以上が専門に隣接する分野の部局を選んだ。... 大学...
インタビュー/東京きらぼしフィナンシャルグループ社長・味岡桂三氏 若手育成に外部派遣活用 東京きらぼしFGの味岡桂三社長に今後の戦略について聞いた。 ...
体感教育やシミュレーターを活用した教育により、若手育成を急ぐ。 ... 設備更新に加え、AIに運転の一部を担ってもらいながら、いかに若手を中心に長期安定稼働の体制を構築するか。
若手技能者の早期育成や、技術力の底上げを狙う。 ... 競技会を担当する大野健次主席技師は「来年以降も開催し金型保全技能者の育成を活性化したい」と意気込んだ。
日立製作所は、将来50代前半での社長就任を視野に、若手幹部の育成を加速する。... 若手幹部育成を通じて、社長候補を若返らせる。... 若手幹部の育成は象徴的な取り組みで、全社のモチベーション向上にも...
三菱商事は2018年度に試験導入した生活産業グループ内での公募による社外ベンチャー企業(VB)への投資制度について、未参入領域への挑戦や若手人材の役員派遣など成果が得られたため本格的に...
若手に決定権任せ交流活動 【後押しに感謝】 複雑形状や薄物など樹脂の高精度な切削加工を手がけるシナノ産業(東京都大田区)は、20...