有期・短時間・契約等労働者は月給で5・26%増を求めており、経営側は非正規雇用にも配慮した対応が求められる。

非正規雇用の正規化などを通じ、将来への不安を拭い、展望を持てる社会に再生することが政権に求められる。 ... 例えば全労働者の4割を占める非正規雇用労働者は経済的な不安から未婚率が正...

非正規雇用者が多いサービス業の処遇改善や、外国人労働者の活用、デジタル化による業務効率化など、でき得る対策を急ぎたい。

日本では修士よりも博士の方が非正規雇用の割合が高く、キャリアが不安定であるのと対照的だ。

1700万人とされる「就職氷河期世代」のうち、少なくとも50万人が不本意ながら非正規雇用者になっている。... 総合経済対策には正規雇用への転換や、より高い賃金で新たに雇用する企業への支援を拡充するこ...

遅い支給・フリーランスと格差… 雇用調整助成金(雇調金)の特例措置が1月31日に終了した。新型コロナウイルス感染拡大で、雇用維持を狙いに導入されて3年。... 正社員...

物価高と少子化に対応するには、全労働者の4割を占める非正規雇用労働者の処遇改善が欠かせない。... バブル崩壊後の就職氷河期世代である40―50代前半は初職が非正規雇用というケースが少なくない。企業は...

厳しい雇用情勢が続き、大阪府の若者の非正規雇用は約42万人とおおむね4人に1人の割合。

育休中に雇用保険から支給される「育児休業給付金」の給付率を、休業開始前の賃金の67%から引き上げることも検討課題。また正規雇用の女性が出産や育児を機に離職し、子育てが一段落してから再就職しても...

失われた30年による低成長は、人件費が相対的に安い非正規雇用を膨張させ、全労働者の4割を占める。非正規雇用の正社員化や処遇改善を急ぐと同時に、「学び直し」など人材投資による生産性向上や成長分野への人材...

パートなど非正規雇用者については、時給50円アップを目安とし、さらなる上積みを求めるとしている。 ... 組合員のうち、約6割はパートなど非正規雇用者で構成する。

これにより、関係事案の事実関係の確認を早期に進め、対象企業の非正規雇用労働者の待遇改善につなげる。 同一労働同一賃金は、「企業内での同じ労働に対しては同じ賃金を支払うべき」という考え...

総務省「労働力調査」によると、正規雇用者数は1991年3639万人から2021年3565万人とほぼ横ばいなのに対し、非正規雇用者数は91年897万人から21年2064万人とこの30年間で2倍以上に増加...

厚生労働省は非正規雇用労働者の処遇改善などに取り組む事業主向けの助成制度「キャリアアップ助成金」を拡充する。... キャリアアップ助成金は、有期雇用労働者や短時間労働者、派遣労働者...

長時間労働の解消や非正規雇用の拡大などは功罪相半ばし、企業経営者にとって時流を意識しながらもそのマイナス面は無視できない。

非正規雇用労働者の待遇改善を図るため、全国の労働局に加え、321カ所に設置された労働基準監督署で同一労働同一賃金の順守を徹底する。

大阪府は長期間の非正規雇用者や離職・求職者を、人材不足の中小企業の正規雇用につなげる事業「大阪府NEXTステージ総合支援事業」を始める。... 職場体験付き求人を通じて求職者を正規雇用した上で、資格取...

また、新型コロナによる影響を受けていること ・申請受付=第7回公募期間は9月30日まで ・申請方法=「GビズIDプライムアカウント」取得後、事務局の...

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