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19年ⅠT・システムグループIT・システム企画部長。... ■執行役員コンプライアンスグループコンプライアンス統括部長兼企画グループ付部長 茂木一晃氏 【横顔】入社...

経営者は事業転換も検討しなければならない。... さらに経営者自身は経営責任という視点で、それ以上の心理的インパクトがあるはずだ。... (隔週木曜日に掲載) ...

新役員/王子HD グループ経営委員・関野和貴氏ほか (2023/4/14 素材・建設・環境・エネルギー)

■グループ経営委員王子産業資材マネジメント専務兼王子コンテナー社長 関野和貴氏 【横顔】段ボールケースの事業畑を歩む。... ■グループ経営委員王子機能材事業推進センター常務...

混沌の先を見据えた経営が求められる。(隔週木曜日に掲載) ◇山田コ...

新役員/レンゴー 執行役員・衣斐康二氏ほか (2023/4/10 素材・建設・環境・エネルギー)

グループ経営の視点もより強く持つ」と抱負を語る。

“選択と集中”を迅速に進めるため、グループ全社を持ち株会社でコントロールする体制へ移行した。

日本電産の大きな柱の一つになる」と永守重信日本電産会長兼最高経営責任者(CEO)。... 同ビルは日本電産が整備中のグループ新拠点ニデックパーク(京都府向日市)で、減速...

技能伝承を続ける企業経営者は常に未来を見据えた人材戦略を打っている。 ... その経営者の「ハンマーの音で実力が分かる」と言う話からも技術習得の難しさは感じる。... (隔週...

菱電商事は事業間に留まらずグループ間の連携を強化し、データを活用した相乗効果(シナジー)を生み出す。... また企業間では、菱電商事とファームシップがハウス食品グル...

先立って4月1日に最高経営責任者(CEO)、最高執行責任者(COO)を新設し経営監督と執行を分離。... 新体制について原田社長は「(24年までの)移行...

時代の流れを読み、機能とそれに見合う価値を再考する経営者は多い。 ... 事業承継した若手経営者が既存のビジネスモデルや技術を再定義し、新たな価値を創造するケースもある。... &#...

張東成専務執行役員は「一つの企業グループとしてどのように経営を効率化させるかが以前からの課題だった」と語る。... 従来の製品ごとの分社化から、市場別に三つのセグメントにすることで市場変化に強いグルー...

SOMPOグループの介護施設運営ノウハウとNDのソフト開発力を融合させ、「介護業界のデジタル革命(DX)を加速する」(担当者)と息巻く。 ... それ...

価格設定を経営視点で捉え、企業経営に必要なキャッシュフローや利益、実現可能な原価から販売価格の目線を持っておく事も薦める。... 価格を自社の経営に取り戻してほしい。(隔週木曜日に掲載)...

専業としてグループによるシリコンウエハーの一貫生産体制を原料まで広げ、強固な事業体制の構築を目指す。 事業買収とグループの拡大戦略について、「原料調達安...

王子HD取締役常務グループ経営委員を兼務▽交代理由=王子グループ人事の一環▽就任日=4月1日▽本社=東京都中央区銀座5の12の8(板紙・包装用紙・パルプメーカー)...

22年王子HD取締役常務グループ経営委員。... ▽用名浩之社長は退任▽交代理由=王子グループ人事の一環▽就任日=4月1日▽本社=東京都中央区銀座5の12の8(衛生用紙...

井関農機はここ数年、農機販売会社の再編に取り組んできた。2019年1月にヰセキ関東とヰセキ信越を合併して「ヰセキ関東甲信越」、ヰセキ東海とヰセキ関西を合併して「ヰセキ関西中部」を設立。20年1月はヰセ...

900億円という目標は、30年度までの長期経営計画の中で21年11月に打ち出したものだが、その前から事業ポートフォリオは着実に変わってきている。

ほしい人材×育てる人材(95) (2023/2/14 マネジメント)

現在求める「グループ経営に資する人材」について鶴田秀行理事人事・総務担当兼人事部長に聞いた。

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