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「今回は良い価格が提示され、彼らの方がより良いオーナーになると決断した」と説明するのは、三菱ケミカルグループ社長のジョンマーク・ギルソンさん。
一方、三菱ケミカルグループは石化・炭素事業の分離の方針について、ジョンマーク・ギルソン社長が「変更はない。
独自技術で開発エリア拡大 カナダのスタートアップのエバーテクノロジーズ(ジョン・レッドファーン社長)は、独自の地熱活用技術を使う初の商用プロジェクトをドイツで始める。
ダイバーシティー&インクルージョンを含めて人材の確保は製造業の経営にとって重要な課題である。
三菱ケミカルグループのジョンマーク・ギルソン社長は27日都内で開いた定時株主総会で、石油化学(石化)事業の分離について「2023年度後半に合弁会社設立の発表を目指す」と語った。
LGBTQ+支援も視野 日本板硝子は従来のインクルージョン&ダイバーシティー(Ⅰ&D)推進のための基本ステートメントをより進化・発展させ、新た...
「DEI(ダイバーシティー・エクイティ・インクルージョン)」はイノベーションの原動力であり、企業の競争戦略そのものだ。
オリンパスは人材の多様性を推進するため「チーフ ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン オフィサー(CDO)」を6月1日に新設する。... 楊執行役員は「...
同工場では若手社員で構成する19人のダイバーシティー&インクルージョン(多様性と包摂性、D&I)アンバサダー(大使)が中心となり、社内でD&Iの...
機会あるごとに総長がこの基本方針を発信することで、「研究の卓越性は多様性によって生まれる」「大学の発展のためにダイバーシティー&インクルージョン(D&I)が不可欠」とい...
現状、日本企業のダイバーシティー&インクルージョン(D&I)推進は十分とは言えない状況にあるが、近年市場の要求事項と消費者の意識が大きく変わりつつあり、消極対応のままで...
日本拠点では2020年から「ダイバーシティ&インクルージョン(多様性と包摂性)」へのコミットメントを指針に定め、推進する専門組織を立ち上げた。
「すごく期待している」と話すのは、レノボ・エンタープライズ・ソリューションズ(東京都千代田区)社長のジョン・ロボトムさん。
三菱ケミG、事業分離・独立へ前進 一方、三菱ケミカルグループのジョンマーク・ギルソン社長は、2月に開いた中期経営計画説明会で、21年12月に打ち出した石化・炭素事...
「平等より公正」重視 実は昨今言われているDEI(ダイバーシティー〈多様性〉・イコーリティー〈公正性〉・インクルージョン〈包摂〉)において、この「情報共有」は必須にな...
