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記事検索結果
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その背景には、経済回復の遅れや社会保障費の増大などコロナ禍を経て、将来不安が増し、結婚や出産をためらう若い世代の姿がうかがえる。
結婚していない若者にとって果たして結婚・出産のインセンティブとなるのか、費用対効果を定期的に検証することも求められる。
また、企業は働き方改革で男女ともに(出産・育児を経ても)働ける環境・制度をつくっていかなければいけない」 【記者の目/後任人事など動向に注目】 &#...
一つは結婚も出産も経験していない若者が、結婚と出産を望む環境をいかに整えるか、もう一つはすでに子どもを持つ世帯の負担を軽減し、さらに出産を促す考え方。
“ポスト”という、赤ちゃんが物のように扱われる名称の変更も含め、「妊娠・出産時に相談や支援ができる体制を確立する」と決意を新たにする。
花原執行役員は「出産などのライフイベントの多い女性が活躍できる会社となる」と意気込む。... 夜勤の回数は出産前と「あまり変わらない」(酒井さん)。 ......
男女が共同で家事と育児を行い、世帯の所得も向上すれば、出産に前向きになるとの試算がある。 ... 出産・育児には経済基盤の強化が不可欠で、政府が6月にまとめる子ども・子育て予算倍増に...
首相は、出産を契機に女性の正規雇用率が減少する「L字カーブ」の解消に向け、柔軟な働き方の推進や、女性のデジタル人材育成に取り組む考えも示した。
また、ワークショップとして両者を対象に妊娠・出産・育児に関する情報や、家庭での役割分担のノウハウを提供。
総務省の人口推計では、出産適齢期の大半を占める25―39歳の日本人女性の推移をみていくと、05年が約1295万人で、20年が約958万人。... 出産適齢期の女性が減少傾向にあり、今後も続く。 ...
「こども・子育て支援加速化プラン」として、児童手当の所得制限の撤廃や、男性の育児休業取得の促進、出産費用の保険適用を含めたあり方などの施策が並ぶ。
