- トップ
- 検索結果
記事検索結果
81件中、4ページ目 61〜80件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
合理化の徹底や役員報酬・賞与の削減などでしのいでいるが、効果は限定的。... 望みは夏にも原発を再稼働できる可能性があること。
関西電力は関西電力労働組合に対し、基準賃金の5%程度の減額や2013年夏の賞与見送りなどの提案を行った。... 組合員の平均年収は賞与を含めて640万円程度。
経団連が26日発表した大企業の今夏の賞与・一時金妥結状況(最終集計分)によると、回答した247社の平均は、昨年に比べ2・5%減の77万1040円となり、3年ぶりに減少に転じた。
群馬銀行はグループのシンクタンクである群馬経済研究所(前橋市)がまとめた群馬県内企業の夏のボーナス支給額は39万8700円と前年比で約4100円増える見通し。同行で賞与支給時期に合わせ...
経団連が31日発表した大企業の今夏の賞与・一時金妥結状況(一次集計分)によると、回答した80社の平均は昨年に比べ3・5%減の77万2870円となり、3年ぶりに減少に転じた。
◎みなさんの社内預金の使い道は… ●「若い時に海外駐在し、夜の遊びを覚えお金が足りなくなり、何度か本社から社内預金を送ってもらった」(男性・60代以上) &#...
グループ全体では経費削減で大幅な賞与カットを断行する中、多額な経費をかけて世界でイベントを開催する姿に業界関係者の間で「現実的ではない」とささやかれた。... 今年の夏商戦に何とか間に合わせたい」&#...
6月は多くの企業で賞与の支給月に当たり、不況で賞与の削減が進んでいることを裏付けた形だ。 賞与をめぐっては、夏と冬の支給額を春に一括して決定する企業が多く、昨年9月の「リーマン・ショック」で本...
「賞与はやるべきことをやった者に出す、という制度に変えた。... この賞与制度を今年の夏に初めて適用したところ、半年で3・5カ月分を受け取った社員が誕生した。
日本経団連がまとめた09年の「夏季賞与・一時金妥結状況」によると、大手企業67社の総平均は前年比19・39%減の75万4009円となった。... 夏季賞与・一時金は03年以降増加傾向にあったが...
トヨタ自動車は、09年夏の管理職(課長職以上)の賞与を前年比で6割減額する方針を固めた。 ... 08年冬は1割減額しており、09年夏と合わせると年度賞与で4割程度の削減になる...
厳しい結果となった今春闘に続き、夏のボーナスが過去最悪の落ち込みになるとの見方が強まってきた。主要民間調査機関4社の予想を平均すると、民間企業の一人当たり支給額は37万5000円(5人以上の事...
賞与の満額割れは10年ぶり。... (最終面に「深層断面」) 労組には賞与を夏と冬それぞれ93万円の合計186万円と回答した。経営側は当初、夏のみの回答も模索したが「組合員の生...
トヨタ自動車は12日、今春闘では賞与について夏期分のみを回答する方針だと発表した。これまでは夏冬合わせた年間賞与で回答していたが、今後の業績の見通しが立たず、「(夏・冬期の賞与を回答する...
トヨタ自動車は、09年夏の管理職(課長職以上)の賞与を前年比で2割程度減額する方向で検討を始めた。... トヨタの管理職の年度賞与は、昨年冬と今夏の合計額。... 執行役員にあたる常務...
昨年まで満額回答だった一時金(夏冬合計)については、労組側は要求額を昨年より減額した。... 現実を直視する必要がある」(小沢専務)とし「先行きが不透明な中、冬の賞与ま...
また野村HDの取締役と執行役の年間賞与、月額報酬の業績連動部分をカットし、経営責任を明確にする。 ... 金融危機が表面化した07年夏以降、野村は危機の引き金となった米サブプライムローン...
大学3年の夏に友人とオンボロ車に乗って四国を旅行した。... 大卒の初任給は13万円位の時代で賞与が吹っ飛んだ。
日本経団連は22日、大手企業の夏季賞与集計を発表した。景気の先行き不透明感を受け、妥結額平均は前年夏比0・08%減の90万9519円と6年ぶりに減額となった。
