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顧客の現場担当者も含めたワークショップを開き、例えば人員不足対策を人材派遣会社への要請ではなく、従業員定着率を高めることで、根本的な解決を図る。

中小企業にとっては「入社してからの定着率を上げるしかない」(岩田社長)。

人材獲得・定着に貢献 マネーコミュニケーションズ(東京都港区、田中信社長)は、2025年に給与前払いサービス「プリポケ」の利用可能者を現在比1・7倍の50万人に拡大す...

これまで安全基準や重量物などを中心に改善してきたが、基準内でも人材定着率に違いが出るなど、従来の方法では測れない大変さもある。... 慣れで大変さを感じていない場合は次の人材が定着しにくい可能性もある...

ルールや仕組みが秀逸でも会社の文化が良くないと、社員の定着率も悪くなる。

増田社長は「まだデータは取っていないが、定着率向上につながるはず」と期待を寄せる。

職場の雰囲気、社員のやりがいを高めることを追求し「若手社員の定着率向上や活性化につながる活動を重視していく」。

一方で30歳未満の内航船員の定着率は20年に78・4%と15年より6・6ポイント低下するなど定着率の低さが課題だ。 ... こうした取り組みが若者の定着率向上に寄与することを...

衆議院議員で海事振興連盟会長の衛藤征士郎氏は「若手船員の定着率が向上することを大いに期待する」と述べる。

厚生労働省のデータをみても新規大卒就職者の3年目までの離職率は30%を上回っており、会社員59歳の転職経験率25%程度との比較でも高水準である。... 政府は企業に対し人的資本投資に関...

従業員の満足度が高ければ、定着率はアップし、熟練度も上がり、良質なコーヒー豆が生産される。

働きやすい環境を整えてきたことが奏功し、最近の離職率は約7%と高い定着率を維持。

対照的に離職率が高い企業には優秀な人材が定着しないため成長は見込めない。... 開示項目として倫理とコンプライアンス(法令順守)、コスト、ダイバーシティー(多様性)など...

73%の投資家が「環境認証の取得は高い入居率や賃料、定着率につながる」との見方を示した。

社員が健康に働ければ、人材の定着率が上がり課題解決につながる。

人的資本の開示項目として倫理や法令順守、人材の多様性、組織風土などの11カテゴリーと、定着率や1人当たりの生産性、研修への参加率など58指標を定めた。

可部さんによると、定着率の高い企業には共通点がある。

「人材の定着率向上や生産性改善に資する施策として重要」と力を込める。

また、ロボットによる効率化を進めることで、若手社員の定着率を上げることも狙っていた。

京都大学大学院農学研究科の下野嘉子准教授らは、意図せず侵入する外来植物の侵入個体数と定着率との関係を解明した。... 植生調査の結果と輸入穀物への混入率との関係を調査した結果、輸入穀物への種子混入量が...

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