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記事検索結果
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中小企業より大きい従業員2000人以下の会社を「中堅企業」と定義し、重点的な支援を行うための改正産業競争力強化法が参院本会議で可決、成立した。
1300人の従業員は期間満了時に雇用を終了する。 ... 雇用終了となる従業員には「賃金、健康保険、再就職支援、期間満了ボーナスなどを含む処遇について誠意をもって検討する」(...
▽所在地=兵庫県尼崎市尾浜町1の15の10▽資本金=1000万円▽売上高=非公表▽従業員=29人▽創業=70年(昭45)2月
「現場の従業員は責任感を持って仕事するため、労働時間が長くなりがち。... メッセージと行動計画の明確化により、「従業員の意識が変わってきた」とみる。
金銭面に加え、東日本大震災後の現場の奮闘を受け、管理職が従業員への感謝を行動で示す活動を続けている」 ―持続可能な航空燃料(SAF)を使った輸送サービスが好調です。
(名古屋)(随時掲載) 【企業概要】▽所在地=名古屋市中区錦3の4の6桜通大津第一生命ビルディング▽代表者=岡村隆徳氏▽設立=...
技術の進化や産業の変化に遅れぬよう、従業員のスキルや知識を定期的に更新する取り組みも不可欠。... 人事制度刷新の最大の狙いは従業員のやる気を引き出すことだ。... 現状では、3割ぐらいの従業員はチー...
「会社は従業員を甘やかすだけでなく、成長に向けて支援する。自立した従業員は会社が誇りで好きだから働くという関係性」。... 従業員の自立は実現を支える基盤も必要だ。
「機械メーカーだからこそ営業員がメンテナンスに行った際に注文や製品開発のヒントをいただける」と深川社長は顧客との広く深いつながりを強調する。 ... (随時掲載)&#...
同社のグループ会社のGA technologiesが従業員向け金融授業を実施する。... 中堅・中小企業の従業員を対象とした金融教育に関する授業を体験でき、資産形成の入門編、人生100年時代の...
従来、紙を基本に社員教育を行ってきた会社にとっては、社員研修のデジタル化が可能になるほか、他の研修サービスを追加で導入せずに済むことから、従業員への利用浸透も期待できる。
POSシステムの導入やハード機器の更新に大型投資が不要なため、大きなビジネスチャンスがある」 《個人と会社の成長を一緒に実現する会社を理想に掲げる》 「従業員が自慢...
