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記事検索結果
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【広島】広島電鉄は、フレキシブル勤務時間制度の導入と企業内保育所新設を決めた。... 勤務時間を柔軟に選択できる新制度は、子育てや介護などをしながらでも働けるようにする狙い。... 1日8時間労働を、...
【検討会初会合】 既に厚生労働省は9日、時間外労働の実態や、海外における労働時間制度の現状などを把握するため、学者や有識者からなる検討会の初会合を開いた。... 国内の年間総労働時間...
また、地元紙によると、労働・入国管理・人口省は2015年9月に適用した8時間労働で日額3600チャット(約335円)の最低賃金に関し、ティン・スエ大臣が「近いうちに引き上げることはない...
労使代表のほか、中小企業団体トップや労働法の専門家らを起用。9月にも初会合を開き、長時間労働の是正などに向けた実行計画を本年度中に策定する。 ... 実現会議では、(1...
【6時間労働】 順調に成長を続けて2010年の設立時から、経常黒字・無借金経営を続けているという。... 「労働時間を1日6時間にした。... 業務時間は11―17時。
最も大きな理由は管理職=長時間労働と考えるからである。管理職の働く様子を見て、時間外労働が避けられないと想像するため、育児との両立ができなくなると考えてしまうのである。 .....
また、雇用年齢の上限を65歳までから70歳までに引き上げたり、勤務時間帯に応じた短時間労働などを取り入れたりしてドライバーを確保する。
(企業力調査担当 編集委員・加藤正史、「企業力ランキングに見る」あすから総合3に掲載) ■アンケートの設問と配点■ 【問3】 競争力...
現在の職場・仕事を選んだ理由は「ワークライフバランス重視型」「やむ得ず型」「勤務地優先型」「仕事・能力・資格重視型」「気楽さ重視型」など多様で、「仕事がおもしろい」(46・4%)...
就業規則にお産特別休暇や短時間労働を設ける。 ... 名取美佐子事務長は「従業員9人と小所帯ながらも労働基準法に基づいて育児時間や休日を設定している。
産業界の関心が強い短時間労働者への厚生年金適用については、短時間労働者が多い業種に与える影響に加え、労働者側の利点や雇用への影響にも留意して制度設計を進めるとし、雇用環境などの悪化を防ぐ考えを示した。...
厚生労働省は30日、パートタイム労働者などへの厚生年金適用拡大などを議論する「短時間労働者への社会保障適用等に関する特別部会」(遠藤久夫部会長=学習院大学教授)を開き、論点の中...
24日の第6回特別部会では非正規社員が厚生年金・健康保険に加入できる労働時間を「週30時間以上」から「週20時間以上」に緩和することなどが話し合われた。... 現行の制度では非正規社員でも労働時間がお...
