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記事検索結果
85件中、4ページ目 61〜80件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
経団連が発表した「2020年版経労委報告」は、年功序列型の賃金体系や終身雇用といったいわゆる日本型雇用制度が課題を抱えていると指摘し、職務内容や市場価値で報酬を決定する「ジョブ型」の人事・賃金制度の導...
就職先での職務内容は、多い順に「翻訳・通訳」23・6%、「販売・営業」13・4%、「海外業務」9・0%、「技術開発(情報処理分野)」6・5%などとなった...
職務内容は同じなのに正社員と労働条件が異なるのは、不合理な格差を禁じた労働契約法に違反するとして、日本郵便(東京都千代田区)の契約社員3人が同社に約1500万円の損害賠償を求めた訴訟の...
現在は希望者全員を65歳まで再雇用する制度を導入しているが、職務内容は定型的な事務・営業補助などにとどまり、給与も定年前を大きく下回っている。 定年延長することで現役社員と同様の職務...
新たに始めるセミナーは高齢者の就業意識の転換、職種選択方針の転換を促す内容とする。... そこで、どんな職種が自分に合っているのかなど働き続けるための仕事選びのほか、高齢者が求められる業界や職務内容、...
正社員と非正規社員の均等待遇を目指す「同一労働・同一賃金」をめぐる議論では、職務内容が同じならば同一賃金を支払うことを前提とする欧州型制度と、経験や役割を重視する日本型制度が天秤(てんびん&#...
さらに、企業側の「正規社員と非正規社員は、将来の役割期待が異なるとの理由で賃金の決定基準・ルールが異なるという主観的・抽象的説明では足りない」とするなど、企業側にとっては厳しい内容となっている。...
ただ、職務給を前提とする欧州型制度ではなく、日本の雇用慣行に配慮した制度検討を呼びかける。 ... その上で、職務内容や役割、会社への貢献度などの要素を各社ごとに勘案し、日本の雇用慣...
各募集職種の職務内容は電気職が計測、制御、情報システムなどの「電子・情報分野」、機械職がロボット、構造解析などの「機械・メカトロニクス分野」、化学職が醸造、発酵食品などの「化学・食品分野」。 ...
厚生労働相や文部科学相、地方創生担当相らと職務内容が重複し、「一億総活躍社会」の具体像が明確でない点については「(関係する既存の政策の)全体を横串で見て足りないものは何か、しっかりと浮...
【規制改革会議の答申の主な項目】 【健康・医療分野】 ○保険外併用療養費制度の対象となる保険外療養の新区分として「患者申し出療養」(仮称)を創設&#...
男社会の印象が強い損保の営業現場だが、ITの利用による業務効率化で事務職に余剰感が出てきたため職務の転換が進んだことや、一般職と総合職の人事制度の垣根が崩れたためだ。... 一般職は総合職と職務内容は...
職務の変化の背景にはシステムの効率化に加え、人事制度の見直しがある。 ... 職務内容に大きな差がなくなり、キャリアを意識できる環境を整えた。
日本全国各地の業界の特色や案件例を示したほか、事業所ごとに仕事の工程や職務内容など詳細な内容を盛り込み、求職者が仕事へのイメージを浮かべやすくするように工夫した。
【変わらぬ戦力維持】 東証や東証自主規制法人は、これまで大証で同様の職務内容を担っていた社員を、統合後も大証内の東証大阪事務所に配置。
