記事検索結果

働き手に求める能力、1/3が「実行力」−会議所会頭アンケート（2010/1/13）

2位は「主体性」、以下「創造力」「課題発見力」「状況把握力」と続いた。

高専巡り(34)熊本高等専門学校（2009/12/11）

目指すのは「課題発見、解決型人材の育成」(宮川英明校長)だ。... 宮川校長は「これから課題が見えてくる。

企業は人なり/TKX−チームで課題発見・改善・検証（2009/10/6）

従業員の育成は、歩留まり率を改善し、高価なシリコンの無駄を抑えるための最優先課題となっている。 ... 何より大きい成果は、チームが課題発見から改善、検証までを自主的に行えるようになっているこ...

JODC、中小の海外事業サポート−企業診断士を現地派遣（2009/8/10）

現場でのかじ取りを客観的に評価されることは、新たな課題発見や改善につながるという。

九州経産局、産学連携の失敗要因を分析（2009/6/17）

それによると連携事業の失敗要因として「大学と企業のコミュニケーションが不十分である」と指摘し、目標や事業化への認識の違いなど、技術よりも日常のコミュニケーションに課題があるとした。またコーディネーター...

「課題発見に関する助言を受けながら、作業のムダや慢性的なトラブルなど日常の問題点に対して『なぜ』を5回繰り返し、問題をたたいている」と話す。

現場の今・中小企業の人づくり(8)大学と連携実践的研修（2009/3/25）

これは、大学・大学院において、大学校のノウハウを活用し、課題発見能力やコミュニケーション力、経営の視点等、社会人として必要な能力の向上を図る実践的講座を開催するというもの。... 事例研究では、経営者...

経営指針発表会の開催を「自社の課題発見に有効な手段」とその狙いについて語るのはOA機器の販売、保守などを手掛ける東邦通信システムズ(神奈川県大和市)社長の橋本日吉さん。

「主体性」や「課題発見力」「ストレスコントロール力」など12の要素について、学生のレベルを明確化する。... こうしたモデル事業をもとに、学生のレベルを客観的に把握する要素として、物事に進んで取り組む...

データで読み解くマネジメント(16)大学教育力と新卒採用(2) （2008/2/18）

日本能率協会が07年秋に実施した経営課題調査では、質量ともに期待する人材が採用できない企業が40・6%にも上った。... 06年4月に発表された社会人基礎力に関する緊急調査(経済産業省...