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記事検索結果
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ダイバーシティー(多様性)という言葉もない時代に、他者を受け入れて尊重する感覚が自然と身についた。 ... 今でいう『アジリティー』(機敏性)の高い人...
メガバンクや総合商社など、機密性の高い案件を手がける企業においても副業・兼業を解禁する企業が出現している。... コンプライアンス(法令順守)、生産性向上、イノベーション(技術...
JFE商事は業務職への一本化ついて、一般職の役割の高まりやダイバーシティー(多様性)の浸透、女性活躍の取り組み加速といった観点から必要だと判断した。
ダイバーシティー(多様性)推進のためにも女性幹部の育成は必須だが、現状では部長級以上の女性の配属部署は事務管理や広報、サステナビリティー(持続可能性)などに偏っている。
協賛する日本ブラインドサッカー協会による社員向け研修で「ダイバーシティー(多様性)コミュニケーションのリテラシーを作り上げる場になる」と話すのは、UACJ社長の石原...
東京大学大学院工学系研究科は、メタバース(仮想空間)などのデジタル技術を用い産学連携で工学教育を手がける「メタバース工学部」で、「DE&I(多様性、公平性、包括性...
同記念日のシンボルであるミモザをモチーフにしたポスターやメッセージボードを配置し、社員や来訪者に視覚でダイバーシティー(多様性)理解を訴える活動に全社で取り組む。企画した人事部ダイバー...
それらを進化させて多様な人材の確保、定着につなげている。... 従業員の仕事時間を短縮する一方で、働き方の多様なニーズにも対応する。... 当社なら男女ともに活躍できる、ということをもっと多くの人に知...
テルモはDE&I(ダイバーシティー〈多様性〉・エクイティ〈平等性〉・インクルージョン〈包摂〉)の推進を強化する。
五木田氏の特徴である顔のない女性像は、描いている肌の色や性別がダイバーシティー(多様性)を重視する今の時代らしい作品でもある。
ダイバーシティー(多様性)を促進する観点から、パソコンや携帯電話を使った女性社員の無料健康サポートサービスも開始。
世界の主要国と比べて遅れている人材のダイバーシティー(多様性)推進を働きかける立場ながら、経団連自体も女性や外国人などの活躍機会が少ないとの批判は多い。... (ヴェオリア・野...
注目されるのは、買収後もレンゴーを冠する社名への変更を求めず、人材や組織のダイバーシティー(多様性)を尊重し、事業運営を継続している点だ。... 段ボール、製紙、紙器、軟包装、重包装、...
板金加工のコンチネンタル(富山市)は、性別や年齢、学歴、職歴、国籍などにとらわれないダイバーシティー(多様性)に富む採用活動を展開する。... 多様な働き方を容認する中...
私の役割は確実に実績を上げ、収益性を向上させること」と意気込みを述べた。... 「培ったダイバーシティー(多様性)の経験を生かし新たな可能性を作りたい」(大山氏)と語っ...
企業側もダイバーシティー(多様性)の観点を踏まえて女性の採用を積極化しており、22年春に女子大で全国初の工学部を開設した奈良女子大への注目度も高まっている。
異業種との交流により、ダイバーシティー(多様性)を推進―。... 多様性向上の観点から、社内外での交流会を行いたいという企業のニーズは高まっている。社内イベントや研修サービス...
不確実性の高い時代にはチャンスがある。... 患者個人のデータを匿名性とセキュリティーを確保した上で、高度な整備を進めており、個別医療につなげたい」 ―24年4月から新しい中期経営計...
