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加えて、部署間の連携を促進するためには、コミュニケーションの機会を増やすことが大切です。

連携の上では、米国の産業政策に対し日本が対峙できるよう、どんな道筋をつけていくかがとても大切になる」 ―対抗策は。 ... 公正なルールという基本に立ち返り、対中政...

経営ひと言/日本航空電子工業・村木正行社長「能力発揮を」 (2024/4/11 電機・電子部品・情報・通信2)

まずはチームワークの大切さ。

「最も大切な存在はお客さま」と強調。

「堅実と挑戦のバランスを大切にし、着実に成長させる。

自身は「座右の銘『自我作古』をキャリアで大切にしてきた」と強調。

いろいろな場面で声をかけてあげるようにしている」 ―会社人生で大切にしてきたことは。

若手社員を代表し、馬場製作所の久永政太さんは「職場でのチームワークを大切にして取り組みたい。

元々は禅宗に伝わる言葉で、満足する気持ちを持つことの大切さを説いているが、原田社長は「『今ある現状は全て満足して受け入れる。

相鉄ホテル(横浜市西区、加藤尊正社長)は、運営する横浜ベイシェラトンホテル&タワーズが地元の神奈川大学との産学連携プロジェクトで共同企画した宿泊プラン「感謝...

新役員/酉島製作所 執行役員・石崎顕史氏ほか (2024/4/9 機械・ロボット・航空機1)

公私ともに一期一会の縁を大切にし、顧客と信頼関係を築いてきた。

経営ひと言/栗本鉄工所・菊本一高社長「失敗恐れるな」 (2024/4/9 機械・ロボット・航空機2)

チームクリモトで“和”を大切にし「栗本グループの新しい未来を築いていこう」と、若い力に期待する。

経営ひと言/ヤナセ・森田考則社長「誇れる仕事に」 (2024/4/9 自動車・モビリティー)

納得のいくクルマの販売・サービス活動を通して「お客さまからの信頼を得る『ヒト対ヒトの営業活動』を大切にしてほしい」と、将来を担う存在となることを期待。

一つ目は「『誠実』『貢献』『共感』を大切にしてほしい」。

経営ひと言/BIPROGY・斉藤昇社長「未来を照らして」 (2024/4/8 電機・電子部品・情報・通信)

時には思考を未来に飛ばし、ビジョンを描くことが大切だ」と、グループの255人の新入社員に語りかける。

リケジョneo(263)スペース・佐々木茜さん (2024/4/8 ひと カイシャ 交差点)

仕事では出店するお客さまとの対話がかなり大切です。

商圏を広げる時、オーナーが変わる時、M&A時など中堅の屈曲点がどこかを意識し、具体例から抽象化して政策に反映することが大切だ。

「自覚と倫理観と責任感を持って仕事に臨み、ベストを尽くし、同期を大切にしてほしい」と話すのは、長野銀行頭取の西沢仁志さん。

もう一つが「あなたのことを大切に思う人」からの手紙。

一人で仕事はできないので仲間を大切に、大阪を良くしたいという初心を忘れず力を尽くし励んでください。 &...

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