今後、展望レポートが発表される10月のタイミングで0・25%への引き上げを予想する。それ以降、徐々に金利引き上げの影響が貸出金利などに出てくるだろう。

さらに新年度に向け電力料金の引き上げや「物流の2024年問題」に伴う運賃や人件費など関連諸コストの上昇が見込まれている。

法定雇用率は2026年7月には2・7%へとさらなる引き上げが予定されている。

査定昇給を含めると同2万7000円の引き上げで過去最高となった。これに加え、人事や人材育成、処遇の見直しによる賃金増などを含めると引き上げ額は同3万9300円。

初任給について、各学歴で1万8700円から1万2900円の引き上げを決めた。具体的には大学院(博士)は28万6900円(1万3600円引き上げ)、大学・高専(専...

「餃子の王将ユニオン」は正社員の賃金をベア、定昇合わせて11・49%、「丸亀製麺」などを運営するトリドールグループ労組も9・98%の引き上げで会社側と妥結した。

世界的な脱炭素化に伴い石炭開発が停滞するなど、原料需給の逼迫や価格上昇のリスクが顕在化しており、自山鉱比率の引き上げなどで影響を緩和する。

JX金属は国内銅価格の指標となる電気銅建値を5万円引き上げトン当たり135万円、三菱マテリアルは電気鉛建値を6000円引き上げ同38万4000円、三井金属は電気亜鉛建値を9000円引き上げ同43万90...

また、労使交渉の中で議論を積み上げ、工場整備や再雇用者の処遇改善、初任給の引き上げなど働きやすさとやりがい向上を含む「人への投資」を強化することを決めた。... 賃金・一時金では労組が要求した最大で月...

トヨタ自動車を始め、トヨタ系企業の多くで23年を上回る賃金の引き上げを実現。

(総合2、総合3に関連記事、最終面に「深層断面」) 14年以降で最も高い引き上げ額となった。

「日本社会の構造的な賃金引き上げの実現に貢献する」(三菱重工)。 ... 初任給引き上げも決め、人材確保・定着を図る。

日本生命は月給や賞与の引き上げ、定期昇給などを合わせ、人件費総額で5・5%の賃上げとなる。... 具体的には、月例給与は全層で5000円引き上げつつ、実務担当層(主任補クラス以下層&#...

引き上げは2年連続となる。客室乗務職の引き上げ幅は全職掌の中で最大の1万6000円で、4月から学卒で21万221円となる。

23年末には引き上げ炉や0・01マイクロメートルの分解能を持つ高平坦度ウエハー用の平坦度測定機の導入などで、生産能力と精度面を向上。

伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)は4月から定年後の再雇用制度を「嘱託再雇用制度」として刷新する。嘱託社員の志向や適性、経験などを踏まえ再雇用後も正社員同様の役割を設定し、報酬水準...

相次ぎ販価引き上げを表明している。

50億円投じ内外3工場増強 【名古屋】日本ガイシは7日、電動車のパワー半導体向け放熱基板を増産すると発表した。約50億円を投じ、2026年度に生産能力を現状比2・...

政府が示す「水素基本戦略」では、業務・産業用燃料電池の発電効率を現状の40―55%から30年には60%への引き上げを目指しており、アイシンも純水素SOFCで60%を目標に設定す...

原料価格と為替の動向、ベース価格の引き上げを踏まえた。