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そして、“経営の見える化”を進める意向も示した。 ... 株主総会で承認された新経営体制の担当割りは故大沢会長や退任役員が持っていた分野を他役員に振り分けたほかに大きな変更はない。....

就任8年目に突入する岡藤正広社長(67)を支える新役員体制も決まった。コーポレートガバナンス(企業統治)の強化とともに、役員がより営業に専念できる体制を構築。... 新...

金融庁は持ち株会社がグループ全体の経営管理を行うよう改革を推進してきた。... 企画や人事など銀行の主流畑を歩み、中央三井トラストHDとの経営統合交渉では陣頭指揮を執った。 ... ...

鹿島は創業家一族が経営に携わる。... 鹿島は17年度に、18年度から始まる次期中期経営計画の方向性を固める。目指すのは将来の国内建設投資が減少しても、安定的に収益を確保し、成長できる事業体制だ。&#...

4月から3カ年の中期経営計画を始動するJSR。... 経営企画部門の経験が豊富な井上勝也常務執行役員が担うファイン系事業も存在感を放つ。... 後継者候補は50代の常務執行役員・上席執行役員ら数人とみ...

「THE経営体制」と「不変と革新」は休みました。

瀬戸欣哉社長(56)の就任後、LIXILグループの経営体制は大きく変わった。... 瀬戸氏が正式にLIXILグループ社長に就任して間もない2016年7月に同社は新しい体制へ移行。......

現中期経営計画の最終年度にドメイン制を完成形に近づけ、後進の道を地ならしする意志とも受け取れる。 ... 4月の新体制ではここに航空機エンジンが加わる。

パナソニックは約5年前、2年間で計1兆5000億円超の当期赤字を出す経営不振に陥った。... 以前より経営判断の透明性は高まった。... 経営企画で津賀社長を支えた実績がある。

「新日鉄住金さんには優秀な人材がたくさんいる。企業は人。本当にすごい」。

10年以降は40代の若さで米国安川の最高経営責任者(CEO)を務めるなど、早くから注目されてきた。

事業オーナー制度はこのモデルを実現する肝いりの体制となる。... 介護・ヘルスケア事業を担う奥村幹夫氏(51)はHDの前経営企画部長として中期経営計画をまとめ、「櫻田CEOの信頼は抜群...

9月1日にファミリーマートとユニーグループ・ホールディングス(GHD)が経営統合して発足した、ユニー・ファミリーマートホールディングス(HD)。... 経営統合を発表し...

三菱自のトップ人事を巡る異例の事態に注目が集まったが、これに伴う日産自体の役員体制の変更も大きな意味を持つ。 ... 三菱自会長職に割かれる時間と労力が日産の経営に影響しないよう西川...

「THE経営体制」は休みました。

与那嶺体制は2017年1月に3年目に入る。「我々は子会社ではあるが、なすべき役割は多く、経営という意味では非常に手間が掛かる」と責務の重さを語る。 ... 逆にいえばこの間、次期トッ...

■ランキング・ベスト10(10/31~11/4) 1位 ホンダ「国産シビック」復活-7年ぶり、来秋から埼玉・狭山で生産&...

しかし4月にスタートした新体制では社内カンパニー制を導入。... 権限をより現場に近い若い世代に移し、経営の経験を積ませる仕組みとした。 ... 企業を支える経営陣からその戦略を読み...

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