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リケジョneo(227)三菱ガス化学・冨田恵里さん (2023/6/5 ひと カイシャ 交差点)

その先にリーダーという立場があれば、なって周りをやる気にさせて新しい製品を作っていきたいです。

2025年の大阪・関西万博に向け改装などでブランド力アップを目指し、「やる気のある人を登用して改革を進める」と強い意気込みを示す。

従業員のやる気やモチベーションを引き出すため、今村社長自ら従業員の意見を聞き、要望を取り入れることで現場改善につなげてきた。

適性・やる気見て適材適所で配置 ニッパツ・ハーモニー(横浜市金沢区、千野智幸社長)は、障がい者の雇用促進を目的に2002年に設立したニッパツの特例子会社。... 個人...

「やる気をどのように引き出すか、楽しそうに働いているか、どうすれば楽しくできるかに非常に重きを置いた」と語る。 ... 対話しながら心配事を減らし、楽しいと思える時間を増やせるように...

経営ひと言/ラピダス・小池淳義社長「幅広い世代結集」 (2023/5/2 電機・電子部品・情報・通信)

みんなやる気いっぱいで、目がギラギラしていた」と話すのは、ラピダス(東京都千代田区)社長の小池淳義さん。

働きがいがあり、社員がやる気になって成長する会社にすることは、経営者にとって追求すべき企業像といえるかもしれない。

「やる気」である。やる気を持って取り組むことの重要性を学んだ。

リケジョneo(221)ホリゾン・中井志保さん (2023/4/10 ひと カイシャ 交差点)

「使ってるよ」の声にやる気 (総合1から続く)京都府立大学生命環境学部環境・情報科学科で応用数学を専攻しました。

2023TOP入社式語録/ホンダ・三部敏宏社長ほか (2023/4/4 自動車・モビリティー)

スピード感とやる気を持って新しい時代に向かってもらいたい。 &...

この場合、話した相手がやる気になり、納期までに終わらせることが目的になる。

やる気をいかに高めて、成長へ導くかが、経営者の腕の見せどころと言えるだろう。

新入社員がやる気を持って働けるよう、将来の成長イメージを示し、本人の強みを引き出す取り組みも進めていきたい。

ほしい人材×育てる人材(100) (2023/3/21 マネジメント)

自律的なキャリア形成を意識しており、やる気のある人はしっかりサポートする」 摂南大学 就職部長 浦田直樹氏「2年生から“就活力“向上」 摂南大学は、...

(縄岡正英) 伴走型でやる気を向上、「知識・能力」可視化で教育 「受講希望者は想定以上に増えている...

一緒に働く中で外国人の意欲や積極性に接することで刺激を受け、日本人のやる気や積極性も高まっているという。

詳細を教えてもらうために部署を超えた会話が増えたり、気付かなかった視点をもらえてさらに学びが増えたり、やる気が出たりする。

(同じスタートアップ委員長の)南場智子副会長とやる気に燃えている」 ―スタートアップへの投資額を現在の約7800億円から27年度に10兆円規模に拡大する目標を掲げまし...

新役員/クボタ エグゼクティブオフィサー・佐々木倫氏ほか (2023/2/21 機械・ロボット・航空機1)

相談ごとには親身かつ的確なアドバイスでやる気を引き出し、自ら解決できるよう成長を促していく。

専門職も含め明確な評価で貢献に報い、やる気を引き出せる人事制度改革を目指す。

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