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記事検索結果
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企業の海外進出の進展や労働環境の変化などに伴い、ビジネス・プロセス・アウトソーシング(業務の外部委託)の活用が広まる中、既存顧客からの受託規模の拡大や大企業のシェアードサービス事業の買...
経団連においては、副会長・雇用政策委員長として、災害後の厳しい雇用情勢への対応や高齢者雇用安定法、労働者派遣法の改正など重要課題に正面から取り組まれた。
参院議院運営委員会は7日の理事会で、8日の本会議で労働者派遣法改正案の趣旨説明と質疑を行い、審議入りすることを決めた。改正案は、一部業務を除いて最長3年とされている派遣労働者受け入れ期間の上限を撤廃す...
【名古屋】日本人材派遣協会中部地域協議会(名古屋市中区、山本光子会長=テンプスタッフ・ピープル専務)は18日、名古屋市東区のメルパルク名古屋で2015年度定時総会を開いた。.....
【事業を分離】 ケイ・エイチ工業は人材派遣を手がける人材アウトソーシング事業の立ち上げにより、本業の設備支援業の顧客を増やした。一方で人材アウトソーシング事業も製造業への技術者派遣か...
職業紹介におけるあっせんを複数の事業者が共同で行うのを認めない「一事業者主義」の撤廃を主張したほか、職業紹介事業でITの活用を進めるために必要な最小限のルールを、個人情報保護などの観点から整えるように...
非正規雇用労働者の増加に歯止めがかからない。... ただ、政府は派遣労働者の派遣期間の上限(最長3年)を事実上撤廃する労働者派遣改正案を今通常国会に再提出する。労働組合や野党は“生涯派...
■労働者派遣法改正案の動向−期間制限規定を統一 衆議院解散で廃案になった重要法案の一つが労働者派遣法改正案。... 現在、派遣労働者を受け入れる企業は同じ業務では...
(総合1参照) 次期通常国会提出が見込まれる法案で特に火種となりそうなのが、労働者派遣の対象職種や期間に関する規制の緩和を狙った労働者派遣法改正案と、労働時間規制の緩...
大票田となる中小企業関係者の支持をめぐり、与野党の攻防が激しくなりそうだ。 ... 労働政策でも多様な働き方を認める制度整備を目指す自民党と、事務系職種を労働時間規制の対象から外す「ホワイトカ...
全国的に“まだら模様”の景気回復を地方にも波及させるほか、女性の社会進出を促すことで労働人口の減少に歯止めをかける効果を狙う。... 【難題控える】 このほか臨時国会では労働者派遣法...
厚生労働省がまとめた2014年版労働経済白書によると、契約社員やパートタイム労働者、派遣労働者などの非正規雇用から正規雇用に移りやすい産業は、学術研究、専門・技術サービス業、医療、福祉、教育などの産業...
労働者派遣法の改正案がこの秋の臨時国会に再提出予定。... アデコの登録者一人ひとりに対してベストな働き方を見極めてお膳立てするのが、派遣元の責任」と認識している。 ... マップは...
