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UAゼンセンは18日に大阪府内の会議場で中央委員会を開き、2023年の春闘で、基本給を一律に引き上げるベースアップ(ベア)要求分4%程度とし、定期昇給分を合わせ6%程度...
安河内会長「賃金低迷に歯止め」 ものづくり産業労働組合(JAM)は17日、中央委員会を開き、2023年春闘の方針として、基本給を底上げするベースアップ(ベア&...
三菱重工業や川崎重工業、IHIなど重工大手の労働組合が、基本給を底上げするベースアップ(ベア)相当分として、いずれも2023年春闘で月額1万4000円の賃上げを求める方針であ...
大和ハウス工業は2023年4月入社の新入社員の初任給を引き上げる。大学院卒の基本給を25万2000円(引き上げ率8・9%)、学士卒を24万円(同9・1%...
キヤノンが2023年1月に基本給を底上げするベースアップ(ベア)を実施することが26日、分かった。... 今後、グループ会社の社員の基本給も数千円程度、底上げしていく計画。 &...
サントリーホールディングス(HD)の新浪剛史社長は13日、2023年春闘で、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を含め6%の賃上げを実施する意向を示...
全日本金属産業労働組合協議会(金属労協)は7日の協議委員会で、2023年春闘について、基本給を底上げするベースアップ(ベア)で「月額6000円以上」とする統一...
基本給を底上げするベースアップ(ベア)を前倒しで実施する例も出てきた。... 22年7月支給分の給与から導入している毎月1万円の「物価上昇応援手当」を基本給に組み込んだ上で、1万円を上...
JAM(ものづくり産業労働組合)は5日、2023年春闘で、基本給を底上げするベースアップ(ベア)の要求水準について、月額9000円とする要求案を明らかにした。
闘争方針では、定期昇給分と従業員の基本給を底上げするベースアップ(ベア)を合わせた総額で、5%程度の賃上げを要求する。
パートタイム・有期雇用労働者の待遇の見直しを行った企業のうち、見直した待遇(複数回答)の内容をみると、「基本給」が45・1%で最多だった。
安全と環境を基本に据えて取り組む。 ... 人材への投資も加速して人事制度の改定や基本給のベースアップを実施する。
連合は20日、中央執行委員会を開き、2023年春闘方針策定に向けた「基本構想」を確認した。急速な物価高を考慮し、基本給を底上げするベースアップ(ベア)分を「3%程度」...
連合は2023年春闘の賃上げ要求について、定期昇給(定昇)と基本給を底上げするベースアップ(ベア)を合わせて「5%程度」に引き上げる方向で最終調整に入...
課長以上の役職者や特に高度な専門性を持つ人材を対象に基本給も引き上げる。 ... 2023年4月以降の入社者を対象に新卒初任給も引き上げる。
労組側によれば、今回の初期的な合意では、パイロットの月額基本給が2段階にわたって490ユーロずつ引き上げられる。
ディスコは9日、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を実施したと発表した。... 業績連動で支給している賞与の原資の一部を基本給に振り分けてベアを実現した。基本給は残業代や...
