(岐阜県) 【A】理解示してサポート提案 後輩が仕事に対する不安を表している時は、まずは相手の感じていることを受け入れ、その状況...

企業の人権尊重への対応と関連情報の開示 企業が事業活動において人権を尊重することを求める動きが強くなっている。... この指導原則は、①人権を尊重し、保護し、実現...

国境を越えた柔軟な働き方に加え、多様性や専門性を尊重するオープンな企業文化で優秀な人材をひきつけている。

また、グループ全体で38の国・地域で11万人以上の従業員がおり、お互いを尊重しながら働くことが我々の競争力につながり、豊かな個性と多様な価値観のぶつかり合いから未来のイノベーション(技術革新&...

生成AIの潜在力は認めつつ、「クリエーターを含むステークホルダー(利害関係者)の権利尊重が重要」と主張する。

繰り返しになりますが、彼女の感情を尊重し、ペースを理解することが重要です。

大事なのは、互いの意見や立場を尊重し合う文化の醸成だ。

違いを認め、尊重し、相手の強みを生かす視点を持ちながら、「共創関係」を築いていこうとすることが大切です。

個人を尊重し「生まれる多様性が強力な財産になると考える企業文化がある」(クラウス・メーダー社長)ことから時代に適した人事制度を導入し、必要に応じて改善してきた。

その中でも持続可能な調達に向けた取り組みが不可欠であり、取引先と協力しつつ、人権尊重や自然環境保護など多様化する社会課題にも適切に対応する必要がある。

過去から「人間尊重主義」を掲げて従業員と公平に接する経営を推進しているが、海外から人権に関連した問い合わせが増えており、サステナビリティ推進本部社会人権活動担当の足原志子主幹は「国際的なスタンダードを...

情報を元に的確な助言やアイデアを、部下の意見を尊重しながらそっと差し出すなど頼れる兄貴分として慕われている。

阿部知事は「多様性を尊重する社会にしていくことが、長野県の発展につながっていく」としている。

多様性を尊重する日本人の心の深化がカギを握る。

相手を尊重しながらも事実をベースに対話しましょう。

また、部下から「こうしたい」という意見が出てきたら当然それを尊重、優先する。

LGBTQを理解し支援する「アライ」をテーマに、違いを尊重し合いながら多様な人が共に過ごせる未来のためにできる工夫などを考える。

海外法人トップとして現地文化を尊重した工場経営にあたる。

いつでも視聴可能で「自主性を尊重することで勉強するようになった。

【A.侵害防止、経営陣が表明を】 企業のサプライチェーン(供給網)をめぐって、人権尊重を求める機運が高まっているよ。... 【A】海外での人権尊重に向けた法令...