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記事検索結果
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大東建託リーシングが行った社内調査では、4割近くの従業員が働き続けることに「不安がある」と回答。... 子育て中の従業員を対象に、両立支援型店舗の導入を決めた。... 同社は今後、介護中の従業員につい...
従業員の副業を認める企業は増える一方、実際に副業人材を受け入れている企業は限定的となっている。
15日に発表した報告では、食事を抜いたり空腹を我慢したりすることがあるか、家賃や住宅ローンの支払いに不安があるかなど、米国の従業員に経済的な豊かさについて尋ねたものだ。
経営理念の「従業員と、その家族の幸せ」を追求し、「社員が未来に夢を持てる会社にしたい」と抱負を語る。
同社は従業員50人の生産設備メーカー。... 従業員20人の生産設備メンテナンス会社の鈴木保全(同岡崎市、鈴木浩社長)は、取引先の三菱自動車のアドバイスもあって23年12月に取得した。...
現在外国籍従業員の割合は約2割で、10カ国の国籍の人たちが働く。... エンジニアやプロダクト開発を担当する部門は外国籍従業員の割合が約5割。
まず組織価値とは、従業員の仕事への熱意やスキル、業務プロセス、ITシステム、インフラなど、組織が目標を達成するための基盤となるものである。 ... 得られた利益を従業員に還元したりプ...
全従業員を対象にしたテーマ募集も始め、芽が出始めている」 《工業機材は事業をオーダーメード品と汎用品に再編。
ウェブ上の画面に従業員や設備を細かく入力し、情報を人工知能(AI)で分析して生産計画を生成する。
(福岡) ▽所在地=福岡県福津市八並243の5▽資本金=300万円▽売上高=5500万円(24年3月期)▽従業員=7人...
従業員にとって働きがいがある会社にしたいという思いで、安定した事業基盤や社会貢献性の強化を目指す。
「従業員を対象にした株式交付信託(ESOP)を導入する」と語るのは、T&Dホールディングス(HD)取締役専務執行役員の永井穂高さん。... ...
従業員をはじめ顧客や取引先、株主・投資家、工場が所在する地域の人々も含まれる。全世界2万人の従業員が働き、各地域で受け入れられたからこそ、ここまで発展できた。
子どもの年齢に応じて、テレワークや短時間勤務など複数の働き方から従業員が選択できる制度の整備を企業に義務付けることが柱。... 子どもが3歳から小学校就学までは、テレワークや短時間勤務、時差出勤などの...
