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記事検索結果
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採用人数は未定だが、これまで入社した外国出身の社員約10人と合わせ、建築資材販売におけるグローバル事業の戦力として育成する。 1日に新設した東京本社(東京都江東区)を...
正社員の抑制で対応すると応えた企業は30%にとどまった。 同時に実施した正社員雇用調査では、13年度に正社員採用を増やす見込みの企業は20・7%(前年度見込み...
トヨタ自動車は11日、2013年度の社員採用人数を、12年度実績比で13人増となる1340人にすると発表した。... 3年連続して1300人台の採用が続く。 ... 事務職と技能職は...
―新入社員採用のポイントは。 ... 例年、主要グループの新入社員は約70人だが、2014年4月入社は約100人の採用を計画する」 ―大学の秋入学についての考えは。...
また、同時に実施した採用に関する調査では今年度中に「採用した、または採用予定」の企業が50・3%。「人員を採用したいができない」企業が21・9%、「人員は現状維持か削減」が27・8&#...
社員採用のポイントは“未経験者主義”。... 「現在ではマネージャーとして活躍している社員もいる」(菊地社長)と、順調に成長を遂げている。 ... 郵便局や金融機関、...
ファーストアドバンテージジャパン(東京都渋谷区、ティム・ベネット社長、03・5449・7373)は、社員採用時に反社会的勢力データベースとの照合を付加した人事情報調査サービスを始めた。...
【名古屋】トヨタ自動車グループ各社が期間従業員や正社員として、東日本大震災の被災者を優先して採用し始めた。... トヨタ車体は期間従業員だけではなく、2011年度中に入社する高校卒の正社員の採用も被災...
また一部の処理業者は被災者の採用に乗り出している。... 【被災者雇用/正社員採用で仕事を分け合う】 中小企業が大半の廃棄物処理業界でも積極的に被災者雇用に乗り出している。...
【横浜】日本アクア(横浜市港北区、中村文隆社長、045・477・1123)は、埼玉県加須市に避難している福島県双葉町の住民を正社員として採用する。採用は若干名で勤務地は加須市にある埼玉...
新日本製鉄は女性の社員採用を積極化する。4月1日に入社した800人の新入社員のうち1割以上を女性が占めたのに続き、2012年春に採用を計画している600人についても1割程度は女性社員を確保したい考え。...
雇用形態はすべて契約社員。採用人員は2社合わせて1年間で400人を計画する。 採用するのは中日本エクストール名古屋(名古屋市中区)と中日本エクストール横浜(横浜市西区&...
新日本製鉄は3日、2012年度(主として12年春入社)の社員採用が、グループ7社の合計で831人程度になると発表した。... 団塊世代の大量定年退職を補うためにここ数年増やしていた現場...
富士重工業は2012年度入社予定の事務系社員の採用枠を10年度実績に比べ2倍強に引き上げる方針だ。... 10年度に入社した新卒の事務系社員は高卒を含めて11人。... 新卒、中途の採用比率は今後詰め...
同社は、原則として派遣労働者やパート労働者を採用していない。正社員採用し、社員教育をきちんと施して品質向上を目指す経営哲学ゆえだ。... 大企業のように大量採用はできないので、社員同士のコミュニケーシ...
とくに想定していたパート社員が会社を去ったことから、現在の児童数は15人ほどにとどまる。... 「長期的には社員採用の大きなテコになるはずだ」(小島代表理事)と見込んでいる。 ...
好景気の時には、各社とも派遣人材の増加で対応してきたが派遣人材では技能蓄積・伝承をしにくいため「企業の間に正社員採用の動きが高まっている」(同会議所)という。
