記事検索結果

日本企業と成長(1)利益を保ちながら売り上げを拡大する（2008/11/24）

一般に、個人でも組織でも、有事の際には一つの(あるいは同一方向の)ことにしか能力を集中できないといわれている。... ともすれば、「公平」という美名のもとに、組織の誰もが傷つかない総花...

コーポレートリスク/壊れる会社の研究(1) （2008/10/28）

いうまでもなく、社員が精神的・肉体的に病んでいれば、会社は組織としてのパワーを発揮できなくなるだけでなく、組織メンバー全体の活力も低下していくことは免れない。「心的・肉体的疲労の蓄積」が社員を疲弊させ...

問題点の本質を的確にとらえ、技術論、組織論を総合的に判断し、プロジェクトを成功へと導く。

福田改造内閣・閣僚に聞く/鈴木恒夫文科相ほか（2008/8/8）

これから宇宙基本法の基本理念を具現化していく」(編集委員・天野伸一) 【増田寛也総務相】 ―2010年度に検討に入るNTTグループの組織再編問題について。 .....

「西洋の考え方は組織論でいうと規格化だ。

変わる組織暴力・企業の対策は(35)「指針」の実践(6) （2008/6/18）

この場面も企業にとっては立派な「有事」であり、その対応も制度的・組織的に行う必要があるのである。 ... 最後に、「有事対応」を組織的に行うといっても、実際に反社会的勢力が攻撃対象とするのは「...

産業春秋/サッカーJリーグ開幕（2008/3/19）

しかしチームは主力の故障があるとはいえ、ふがいない状況だ▼スポーツのチームづくりは、よく会社の組織論になぞらえられる。... 金も人も足りない中で強豪と戦っていかなければならない組織は、日本中いずこに...

視点/日銀人事きょう再提示−根拠薄い「財金分離」論（2008/3/18）

一般的に「財金分離」と言う時は、大蔵省の腐敗した行政体質にメスを入れ、歪んだ金融システムを回復させる、さらに巨大な権力を握る同省の財政と金融を完全分離させるという組織・体制論で語られる。... 民主党...

●古典理論に不足を感じた実践的経営理論バーナードはハーバードで組織論などを学んだ後にATTに入り、その後経営者を経験している。... 組織の要素としてコミュニケーション、貢献意欲、共通目的を...