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障がい者を採用しても定着しなければ、採用と退職を繰り返す悪循環に陥りかねない。

新卒に加えてアルムナイ(退職者)採用を始めたほか、社内公募、社内起業制度などを運用する。

独SAP、AI事業拡大で8000人削減へ (2024/1/30 電機・電子部品・情報・通信1)

従業員のAI関連技能教育や自主退職プログラムに20億ユーロ(約3210億円)を投じる。

北越工業、社長に佐藤豪一氏 (2024/1/29 総合3)

▽堀内義正社長は退職▽交代理由=堀内社長が一身上の理由で退職したため▽就任日=2月21日

自動搬送を使いこなすことで、将来ベテラン社員の退職後に少子化で人員補充が困難になっても、生産体制を維持できる見通しだ。

三菱電機は18日、同社をいったん退職した人材と継続的なつながりを構築するための専用サイトを開設し、同日から運用を開始したと発表した。... 三菱電機は以前からいったん退職した人を再雇用する「カムバック...

2万人の人員削減を計画するシティは退職金に加え、ロシア関連の引当金を盛り込んだため、純利益が38%減と大幅に落ち込んだ。

車に比べて採用までにより多くの時間を要する鉄道事業でも、24年は新市場や新顧客向けの開発が進む計画だ」 【記者の目/ADR終了、再生果たせるか】 早期退職...

四国電、カムバック採用開始 多様な人材確保 (2024/1/15 素材・建設・環境・エネルギー)

転職や育児、介護、配偶者の転勤など家庭の事情による2社の退職者(満60歳以上は除く)が対象。... 待遇は退職前後の能力や経験などを考慮し、個別決定する。... 四国電と四電送配電2社...

管理者と従業員の意見を調整し、早期退職や人手不足を防ぐ。

そのうち技能者がだんだん退職していく中で世代交代が進んだ」 ―人材育成の試みとしてフォーミングなどの技能において「マイスター制度」を設けています。

出向を終えたのは11件で、内訳は「退職・独立」が7件、「子会社化」が3件、「廃業・清算」が1件だった。

退職時に積み立てた有休をすべて使用したり、一括買い取りを選んだりすることもできる。

新規株式公開(IPO)前に従業員が退職した場合は権利行使が難しく、小型のIPOや1企業に人材が滞留してしまう原因となっていた。 ... 小林衆議院議員は「株を持った状...

退職まで転勤がなかった業務職の社員も海外駐在などが可能になるほか、制約されていた管理職への昇進にもチャレンジできる。

高齢者の大量退職に加えて、他産業と比べて低い賃金や少ない休日などの処遇問題が若者に敬遠されがちだ。

時代は変化しているのに旧態依然とした経営を続けていては会社は立ちゆかなくなると、私は両親に退職を迫る事態まで追い込まれた。... 何とか和解が成立したものの、もともと抱えていた負債に加え、両親に高額の...

産業春秋/今年の漢字「税」 (2023/12/13 総合1)

通勤手当や退職金などに課税・増税する「サラリーマン増税」の提言に家計は敏感に反応し、そう揶揄(やゆ)した。

大ガス単体の22年度の定年退職者数は169人で、同年度の新卒・中途採用者数の合計と同等程度にあたる。定年退職者の約8割は再雇用で就業しているため、一定程度の人材は確保できているが、将来的な社員数の減少...

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