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記事検索結果
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【名古屋】タキヒヨーは25日、希望退職者を募集すると発表した。対象者は40歳以上で募集人員は150人程度。... 退職者には特別退職金の加算や再就職支援サービスなどを提供する。
60歳から定年年齢まで退職時期を選べる選択定年制も導入する。加えて06年4月導入の定年退職者再雇用制度の「エキスパート・ファミリー制度」は「定年後再雇用制度」に移行・廃止し、役割への期待や処遇を見直す...
社員のやりたいことを支援するジョブ型雇用の新会社の設立、独立・起業支援制度、退職者のネットワーク「双日アルムナイ」だ。労働者の価値観が変化し、副業などの新たな働き方が生まれる中、人材の多様化を進め企業...
対して退職者では、大学などの研究者を選んだのが32・8%で、こだわりが強いことが明らかになった。 ... 今回の対象者の年齢は、在職者の最多が30代前半で...
退職者情報を一元管理できるシステムとコーディネーターにより、企業と退職者を結びつけ、カムバック採用を円滑化する。... カムバック採用支援サービス「Alumy(アルミー)」で企業に提供...
三菱製紙は事業構造転換を加速し人員を適正化するため、40歳以上の正社員スタッフ職を対象に希望退職者60人を募集する。... 希望退職の募集期間は6月1―13日、退職は7月20日付の予定。通常の会社都合...
明治安田生命保険は勤務先の退職に伴い団体保険を脱退する団体保険加入者専用の終身医療保険を2022年4月に発売する。生保業界では退職時に診査や告知手続きを省略し個人保険に移れる仕組みが存在するが、退職者...
海外の投資家が当社株式を取得するのはもちろん歓迎するが、資金調達のために積極的に海外の投資家に株式購入をお願いすることはない」 ―人材不足と言われる中、新卒や中途採用者など労働市場か...
そこで岸田政権の産業・経済政策について、全国の中小企業経営者に聞く。... ②経営者として雇用を守り、従業員の頑張りに報いることは大切なことと考える。... 社員数が少ない中小企業では仮に賃上げしても...
防衛省・航空自衛隊は、退職自衛官の再就職支援活動を強化する。... 航空自衛隊の定年退職者は毎年900人前後おり、民間企業より定年が53―57歳と早いため再就職支援は重要。... ...
スズケンは子会社である医薬品卸のサンキ(広島市西区)、アスティス(松山市)、翔薬(福岡市博多区)を含めて希望退職者を募集する。... 期間は10月18日...
双日は今回の出資を通じ、BツーC(対消費者)企業のデジタル変革(DX)支援を強化する。 カンリーは双日出身者が2018年に設立した。双日は今後、退職者...
プログラム対象者への支援金も拡充し、2020年10月から21年1月までに応募した社員は3月末までに退職した。 ... 退職者数は非公表。同社の担当者は「主体的なキャリア形成支援を目的...
電通を早期退職したプロフェッショナル人材をメンバーとするニューホライズンコレクティブ(NH、東京都中央区)が本格始動する。... 早期退職者は個人事業主としてNHと業務委託契約を結び、...
後者としては社外の副業・兼業人材の活用と、転職・起業による退職者を再雇用する仕組みを設けた。 ... 社外の兼業・副業人材の受け入れでは、経験者採用や短期雇用といった現行制度と使い分...
企業は政府の女性活躍推進や働き方改革への対応が進み、女性社員の新規採用が増え、結婚・出産による退職者が減少する一方、上級管理職への登用に向けたキャリア形成が遅れている。... 建設業界では、かつて結婚...
