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【A】政府がデジタル払いを解禁するのは、労働人口の減少などの社会情勢の変化です。減少する労働力を確保するためには外国人労働者が必要であることや、人口減少により今後増えていくと予想される実店舗の無人化・...

一つは人口減。... 2100年には14億人台の人口が7億人台に半減するとの試算も。一人っ子政策のツケが回り、労働人口が大きく減る。

日本では労働力不足の中、多数の労働力が必要な仕事の引き合いがあり進出した。... やはり日本の労働力人口を増やすことが重要。... 一人っ子政策に伴う労働人口の減少や就業志向の変化もあり、地元の人材採...

これにより転職は減り、労働人口が減っている中でも優秀な人材が確保できる。

将来的に労働人口が減少していくなか、現状で比率の低い女性従業員の確保が課題。

同社は労働人口が減少する中、RFIDタグ活用など自動化を進めることで主力事業の継続を目指す。

「これからも世界の製造業に労働人口減少や脱炭素に対応できるソリューションを提供したい」―。 ... 高度経済成長期で労働力不足が課題となり、生産現場で自動化の要請が増えた頃だ。

高砂熱学、空調機器をユニット化 建設現場の生産性向上 (2022/8/3 機械・ロボット・航空機2)

建設現場の生産性向上と、将来の労働人口減少への備えを狙う。... こうした点により、建設業は労働集約型で、製造業よりも生産性が低いとの問題意識がある。... 開設の背景が、少子高齢化によって将来の生産...

国内は高齢化と労働人口減少で熟練オペレーターが少なくなり、経験の浅いオペレーターでも操縦できる機能が求められている。

建設現場で一から施工する労働集約型への危機感がある。 労働人口が今後減り、人手を確保しづらくなる。

本社定点観測/私の景気診断 (2022/7/19 景気アンケート インタビュー)

「生産労働人口は現状7400万人だが、2050年に5300万人まで減ると言われ、この問題は大きい。

一方、労働人口の減少で、工場の人員確保や技術伝承が難しくなっている。

新しい資本主義実行計画では、成長分野への労働人口の流動化を促す人材投資や科学技術・イノベーション、スタートアップ起業、デジタル変革(DX)・グリーン変革(GX)に重点投...

労働人口の減少で国内人材の確保が厳しい経営環境の中、外国人材の活用で課題を乗り切る。 ... 技術移転、労働力の確保が目的ではなく、会社の“人財”として...

求人情報媒体、業界特化型が成長 生産年齢人口の減少に伴い、企業の採用に対する考え方が変化している。 ... しかし、生産年齢人口の減少を受けて、足元では、採用の段階...

財務諸表に表れていない「非財務」の情報開示を拡充し、株式市場や労働市場から選ばれる企業を目指したい。 ... 労働人口の減少が避けられない中、人材投資を生産性向上や技術革新、価値創造...

挑戦する企業/旭化成(7)スマートファクトリー (2022/6/15 素材・医療・ヘルスケア)

日本の共通課題である労働人口減少や脱炭素の対応にも、デジタル技術をフル活用していく。

労働人口減少による省人化・省力化の需要が増えており、工場の生産効率向上に向けたロボット導入の動きが加速。

少子化・人口減少の波が激しさを増してきた。... 併せて、労働生産性や労働参加率の引き上げ、外国人労働者の受け入れ拡大など総動員の施策で労働人口の減少にも対応する必要がある。 ......

新しい資本主義の実行計画は人的資本、科学技術・イノベーション、スタートアップ、デジタル変革(DX)・グリーン変革(GX)の4本柱に重点投資し、経済格差や脱炭素、労働人口...

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