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出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど ・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、出向元か出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理の調整...
出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど ・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、出向元か出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理の調整...
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ウィルグループは、外国人従業員の労務管理を支援するクラウドシステム「ビザマネ」の料金体系を変える。管理対象30人以内で無料で使える機能を現状の二つから六つに増やす。......
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出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど ・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、出向元か出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理の調整...
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タブソリューション(東京都新宿区、エルデネトグトフ トゥブシンバト社長)は、外国人アルバイトやパート採用の自動採用可否判定・労務管理システム「ロムテン」に、外国人スタッフ本人へ...
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提案力向上のため協業する各社間で社員を共有しているが、管理が煩雑になっている。... 物流不動産業の設備やノウハウを共有する約50の出資会社などの総務や経理、労務管理などの間接部門を集約するためだ。....
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今は5次元(3D+労務管理+発注)BIMの開発に従事しています。建築・建設業は紙ベースの管理が多く、この点が生産性を下げる一因になっています。
出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど ・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、出向元か出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理の調整...
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