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記事検索結果
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【訓練校と連携】 「就業規則で縛ると優秀な人材を確保できない」と語るのはICST(さいたま市中央区)の横井博之社長。... 配偶者の転勤(国内外)に同...
従業員の声に耳を傾けながら進めたい」 《遠藤製作所入社前は、サッポロビールに在籍していた》 「サッポロビールの仕事で忘れられないのは、恵比寿ガーデンプレイス(...
人手不足対策は政府などに政策を提言する一方、定着が進むよう就業規則作成や助成金紹介、採用計画、IT活用などを中小に助言。
厚労省は、指針案とともにモデルとして示した就業規則の改定案に「労働者は勤務時間外において、他の会社などの業務に従事できる」と明記。指針案では、企業が労働者の自己申告に基づいて就業時間を把握し、長時間労...
2019年までの就業規則改定を検討しており、当初の対象は2500人規模に上る見通し。... 就業規則改定後は、東京と大阪の両本社に勤務する全事務系社員を対象とする。
41・8%がガイドラインを「知らなかった」と回答したことに加え「自社の賃金制度や就業規則をどう変えていけばよいか分からない」の回答も41・3%に上った。
「トラブルが発生する企業は基本がしっかりしていない」(同)と指摘するように、就業規則の作成や運用を徹底することの重要性について認識を強めてもらう考えだ。
勤務終了から次の出勤まで8時間以上の休息時間を設けることを就業規則に盛り込むことで健康への配慮や安全確保などを図るのが狙い。
代休は労基法上に定められた制度ではなく、その付与については就業規則などに定められた範囲で会社が任意に決めることができる。
チームスピリットのサービスは勤怠や就業、経費、工数、稟議(りんぎ)などの機能と連携し、働き方の見える化を支援する。労働基準法の「36協定」や就業規則に基づいた残業時間の一覧表示、工数と...
経済産業省は個人の知識や技能を提供するシェアリングサービスに関連する法律や規則などをまとめ、5月をめどに公表する。就業時間外にクラウドソーシングなどを通じ、自身が持つ知識や技能などを提供する際、就業規...
