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井関農機/大型トラクター低価格化 (2022/1/31 新製品フラッシュ2)

前・後進32段変速トランスミッションで、きめ細かな変速が可能。

コマツ/大型ブルドーザーに自動変速機能追加 (2022/1/24 新製品フラッシュ2)

後進時のエンジン出力向上やメーンフレームの耐久性増強などにより、生産性を従来機比16%高めた。

専門の予備校に通う費用を全額補助する制度や、経験者が後進に助言するチューター制度を設け応援している。

コマツ、大型ブルドーザー刷新 生産性16%向上 (2022/1/13 機械・ロボット・航空機2)

後進時のエンジン出力向上やメインフレームの耐久性増強などにより、生産性を従来機より16%向上。

重要なのは自分と対話する自由を持つことだ」 *取材はオンラインで実施 【記者の目/経済的成功、社会貢献の力に】 ...

井関農機、大型トラクター低価格化 (2021/12/22 機械・ロボット・航空機2)

前・後進32段変速トランスミッションできめ細やかな変速が可能なため、トレンチャー作業などの低速作業にも対応できるなど作業領域が広い。

井関農機、大型トラクター低価格化 (2021/12/21 特集・広告)

前・後進32段変速トランスミッションできめ細やかな変速が可能なため、トレンチャー作業などの低速作業にも対応できるなど作業領域が広い。

長期政権が当たり前だった歴代の東電社長ながら、「横綱相撲は長くはできない」と6年間で後進に道を譲った。

青山さんの体験がにじんだ後進へのメッセージだ。

毎日同じことをやって同じ結果が出る仕事だと嫌になっていた」 盛岡セイコー工業・山崎英人氏 「(後進の育成について&#...

こうした声に対応し、「管理職が適切なタイミングで後進に道を譲る制度を導入していく」(同)。

現在は、後進の育成や鋳造技能検定試験の技能検定委員として技能伝承に努める。 ... 「これまで積み上げた技能と改善活動を次の世代に引き継ぎたい」と後進にバトンをつなぐ。.....

加速するICT(情報通信技術)化に取り残されないため、「若い社員を中心に新しい風を吹かせてほしい」と、後進育成にまい進する。

「溶接に携わる人を増やしていきたい」と後進の育成に意気込む。

後進の育成に携わる今は、その経験を若手に伝える。

電流が小さいと低速で前後進を繰り返し、電流を上げると左や右に流されるように動く。

赤崎氏の教えを生かして、後進が続く道をLEDのように明るく照らす。

後進の指導について、「経験の少ない若手の方が自由な発想があり、意見を言いやすい環境を作るのが大事。... 今後は一段と後進の育成に目を向ける。... 山崎さん自身も後進とともに考える姿勢を忘れない。

コラムとして、働く女性の大きな悩みとなる出産、育児、育休後の復帰、家庭との両立について自らの経験も語り、後進への応援本になっている。

藤田さんも20人の後進の吹錬者を育成。

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